重庆优化补贴激励助青年就业见习

重(zhong)庆(qing)7月2日电 (记者 钟旖)记者(zhe)2日从重庆(qing)市人力社保局获悉(xi)，该局近日与(yu)重庆市财政(zheng)局(ju)联合印发《重(zhong)庆市青(qing)年就业(ye)见习实施办法》(简称《实施办法》)，通过优(you)化补贴(tie)激(ji)励(li)、提高(gao)参与条件、升(sheng)级(ji)数字监管等多项暖心举措，全面升级全市青年就业见(jian)习(xi)工作，以更(geng)精准的(de)政策、更实(shi)在的福(fu)利，搭建(jian)青年就业成长(chang)桥梁???。

《实(shi)施办法》明确了见习人员范(fan)围，主要面向两类(lei)青年(nian)群(qun)体：离校两年内未就业高校毕(bi)业生(sheng)，以(yi)及16岁至24岁的登记失业青年???。见习时长由见(jian)习人员和见习单位双(shuang)向(xiang)协商确定，见习时长控制(zhi)在(zai)3至(zhi)12个月，适配不同青(qing)年(nian)的(de)成长(chang)需求???。

见习期间，见习人员(yuan)每(mei)月(yue)可(ke)享受不低于重庆最低(di)工(gong)资标准第(di)一档的基(ji)本(ben)生活费，同时享受人身意外伤害保险保(bao)障，保(bao)费不低于100元，全方位守(shou)护青年见习期间的职场安全与基本(ben)生活(huo)???。

《实施办法》进一步优化了(le)见习(xi)单(dan)位(wei)的认(ren)定条件，重庆(qing)辖区内的企业(ye)、机(ji)关事业单(dan)位、社会团体(ti)等各(ge)类用人单(dan)位，只要契(qi)合全市(shi)产业发展定位、注册成立满一年及以上(shang)、依法缴纳社保(bao)，且(qie)能够稳定提供(gong)见习岗位、具备完善的见(jian)习管理机制，均可(ke)向参保地的区县人力社保部门申请认(ren)定为见习单(dan)位(wei)???。多元主体的加入，将为青年提供更多行业(ye)、更多类型的见习(xi)岗位选择(ze)???。

《实施办法》的最大亮点是推(tui)出阶梯式留用激励补(bu)贴，用“真金(jin)白银(yin)”鼓(gu)励见习(xi)单位(wei)留(liu)住优秀见习青年，实现“以见习促(cu)就业”???。具体来看，符(fu)合条件的见(jian)习单位(wei)可申领(ling)每人每月1400元的基本生活费补贴，以及每人100元的(de)人身意外伤害保险补(bu)贴???。在此基础(chu)上，政策(ce)针对(dui)见(jian)习人员留用(yong)情况设(she)置差异化奖励：见习(xi)留用率在50%及以(yi)上、70%以下(xia)的，补贴(tie)提高至每人每月(yue)1600元；留用率达(da)到70%及以(yi)上的，补贴提高至每人每月2000元，大幅提升(sheng)见习单位的带教、留人积(ji)极性???。

此外，为规(gui)范(fan)见习管理，重(zhong)庆(qing)依托全市统一的(de)就业见习系统，实现见习全流(liu)程数字化闭(bi)环(huan)管理???。岗位(wei)发布、人员信息登记、协议与投保凭证(zheng)上(shang)传、到岗核(he)验、生(sheng)活费发放、见习结果(guo)鉴定等(deng)关(guan)键环(huan)节，全(quan)部线上(shang)可办、全程可溯(su)，让就业(ye)见习工作更加规范化、透明化、高(gao)效化(hua)???。(完)【编辑:胡(hu)寒笑】