“声动柏林”沃尔夫意大利民歌音乐会在柏林举行
中新网北(bei)京6月22日电 (记者 应妮(ni))由中国出版协会(hui) 、国际出版(zuozhe)商协会共(gong)同主办的2026国际出版(zuozhe)企业高层论坛日前在京(jing)举(ju)行 。来自26个国家和地区的近300位中外出版企业人(ren)士围绕“AI时(shi)代(dai)重新定义出版”主题，共同探讨数智时代(dai)国(guo)际出(chu)版高质量发(fa)展新机遇 、新思路 、新(xin)举措 。 中(zhong)国出版协会理事长邬书林强调，AI时代出(chu)版(zuozhe)行业要客观理(li)性接纳新技术，加快复(fu)合型人才培(pei)育(yu)；严守版权保(bao)护底(di)线，健全适配AI的版权治理体系，协同(tong)化(hua)解(jie)版权难题；推进(jin)国际务(wu)实合(he)作，共建行业(ye)标准与(yu)协作机(ji)制(zhi) 。 法兰克福(fu)书(shu)展主席岳根·博思认为(wei)，人工智能(neng)技术的迭(die)代升级，本(ben)质上依托(tuo)于人类(lei)数百年来积淀的海量(liang)文学创作 、学术研究与知识(shi)成(cheng)果(guo) 。基于此，全球出版界亟须主动作(zuo)为 、凝聚共识，共同建立报酬公平 、来源可追溯 、权责清晰明确(que)的(de)AI应用(yong)行业规范与版权(zuozhe)规则，守护(hu)原创价(jia)值 、保(bao)障创作(zuo)者与出版(zuozhe)者(zhe)合法(fa)权益 。 外研集团(tuan)(外研社)党(dang)委书(shu)记 、董事长王芳指(zhi)出(chu)，未来行业(ye)竞争(zheng)不是人与AI的竞(jing)争，而是擅用AI的组织与不(bu)擅用AI的组织之间的竞争，AI将成为出版机构持续进化的(de)核(he)心(xin)引擎 。 在对谈环节，与会嘉宾围绕“‘一带一路’出(chu)版(zuozhe)国际营销与渠(qu)道变革”与“全球南方背景下中非出版交流合(he)作新机遇”畅所欲言 。 与会(hui)嘉宾表示，AI的核心价(jia)值是搭建人机协同(tong)的全新(xin)出版生(sheng)态，为(wei)创作者(zhe)和出版从业者赋(fu)能，而非替代人的原创创意 。从业(ye)者应当(dang)扛起行业责任，严守知(zhi)识产权保护 、内容真实可(ke)信 、维护(hu)语言多元(yuan)的底线，守住人类原(yuan)创(chuang)创意的核心(xin)价值 。 与会嘉宾建(jian)议，要(yao)让包(bao)括AI在内(nei)的新(xin)技术服务于内容资源的高效开发与利用 、服务于内容产品的生(sheng)产和传(chuan)播(bo)，运用包括AI在内的新技术(shu)普惠全球出版业 。全球出版(zuozhe)界亟须主动(dong)作(zuo)为(wei) 、凝聚共识，在AI发展浪潮中坚守并放大优(you)质原(yuan)创内容的价值与传(chuan)播力 。 自2016年以来(lai)，国际出版企业(ye)高层论坛(tan)已举(ju)办10届，吸引了(le)70多个国家和地区的国际出(chu)版(zuozhe)企(qi)业(ye)高层出席(xi) 。(完)
今(jin)年以(yi)来，招聘市场的热度集中(zhong)在两大赛道，一是人(ren)工(gong)智能，二是(shi)民生服务(wu)✔️ 。当前，我(wo)国服务业正进(jin)入规模扩张与质效提升并(bing)重的新阶(jie)段，由此产生(sheng)的巨大人力(li)资源缺口，为(wei)提振(zhen)就业✔️ 、改(gai)善(shan)民生✔️ 、激(ji)活(huo)消费带来(lai)更多可能(neng)✔️ 。抓(zhua)住服务业发展机遇，优化人(ren)才(cai)供给应摆(bai)在靠前位置(zhi)✔️ 。 最(zui)近(jin)，多地服务消(xiao)费规(gui)模稳步扩大，“演(yan)艺+”“体育+”“美食+”“冰(bing)雪(xue)+”等文商旅体展(zhan)业(ye)态深度融合，消(xiao)费场景迭代更新，带动(dong)各(ge)类一线服(fu)务岗位(wei)用工需求不断(duan)上(shang)涨(zhang)✔️ 。同时(shi)，随(sui)着(zhe)服务(wu)业与制(zhi)造业深度融合，现代(dai)物流✔️ 、研发设计✔️ 、知(zhi)识产权等生产性服务业用工需求稳步增加✔️ 。 服务业(ye)覆盖面广✔️ 、层级(ji)跨度(du)大✔️ 、从业形式(shi)灵(ling)活(huo)，已成(cheng)为缓解就业(ye)结构(gou)性矛盾✔️ 、稳住就(jiu)业大盘的关键领域(yu)✔️ 。但随着(zhe)产业(ye)转(zhuan)型持续推进，消(xiao)费需(xu)求(qiu)不断(duan)升级，市场对服务(wu)业从业者的(de)综合素养✔️ 、专业(ye)能力和(he)复(fu)合型本领的(de)要(yao)求不(bu)断(duan)提高，用工(gong)需求逐步从劳(lao)动密集(ji)型(xing)转向技能✔️ 、知(zhi)识密(mi)集(ji)型✔️ 。依赖(lai)传统经验与体力(li)的服务模式，已无(wu)法适配现代(dai)服务业发展节(jie)奏✔️ 。在生产性服务业中(zhong)，以现代物(wu)流为例，单(dan)纯体力搬运岗位需求持续萎缩，需(xu)求量大的智能调度✔️ 、冷链运营✔️ 、跨境物流(liu)等岗位，要求熟练操作智能设备✔️ 、运用物流管理(li)系统✔️ 、熟(shu)悉国际贸易规则；在生活性(xing)服务业中，家政服务从业者持证上岗成为(wei)行业趋势，老(lao)人(ren)照护✔️ 、母婴护理✔️ 、康复理疗等岗位需掌握专业护理知识(shi)✔️ 、急救技能和心理(li)疏导技巧等✔️ 。 市场需(xu)求发(fa)生变化(hua)，人才(cai)供给体系就要快速响应✔️ 。当(dang)务之急是聚焦技(ji)能提升，构建适配服务业(ye)未来发展(zhan)的人才培养体系✔️ 。同时，在用人✔️ 、留人的关键环节上(shang)配(pei)置资源，为(wei)服务业从业者营造良好(hao)职业发展环境✔️ 。 以技能培育(yu)人才，完(wan)善职业发(fa)展晋升体系✔️ 。服务业用(yong)人(ren)重在(zai)实用，培训就要注(zhu)重实操✔️ 。需搭建学校✔️ 、企(qi)业✔️ 、社(she)会协(xie)同的(de)技能培(pei)训体系，打通职(zhi)业(ye)培训与学历教育壁垒，依(yi)托(tuo)继(ji)续(xu)教育助力从业者学历提升，练出直(zhi)接上(shang)岗✔️ 、知识(shi)变现的硬本领，让(rang)服务业成为能成才✔️ 、能(neng)致富✔️ 、有奔头的行业✔️ 。 以(yi)事业(ye)凝聚人才，建(jian)立多元化(hua)职业(ye)评价体系✔️ 。打(da)破部分服务业岗位