7月13日电(dian) 劳动合(he)同什么时候(hou)签？个人需要留存吗？人社部13日通(tong)过官(guan)方微信公众(zhong)号作出解答???。
用(yong)人单位自用工之(zhi)日起即与劳动者建(jian)立劳动(dong)关系???。建(jian)立劳(lao)动关系，应(ying)当订立(li)书面劳动(dong)合同(tong)???。
已(yi)建(jian)立劳动(dong)关(guan)系，未同时订(ding)立书(shu)面劳动(dong)合同的，应当自用(yong)工之日起一(yi)个月内订立书面劳动合同???。
劳动合(he)同由用人单(dan)位与劳动者协商一致，并经用人(ren)单位与劳动者在劳动(dong)合同文本上签字或(huo)者(zhe)盖章生效???。劳(lao)动合同文(wen)本由用人(ren)单位和劳动(dong)者(zhe)各执(zhi)一(yi)份???。