“十五五”时期广东将携手港澳共建一流湾区
中(zhong)新网乌鲁木齐6月17日电 (王殿雄)记者17日从国网新疆电力有限(xian)公司获悉，±800千伏哈密至郑州特(te)高压直流输(shu)电工程(简称“哈郑直流”)2026年累计外送电量超200亿千瓦时，较去年同期提(ti)前8天实(shi)现突破(po)200亿(yi)千瓦时关口(kou)，这条(tiao)横贯东西(xi)的能(neng)源(yuan)大(da)通(tong)道(dao)输(shu)送(song)效能持(chi)续(xu)提(ti)升❤️ 。 哈郑直(zhi)流(liu)是我国首个额定电压(ya)❤️ 、额定输(shu)送(song)功率(lu)均为800千伏(fu)❤️ 、800万千瓦的“双(shuang)八(ba)百”特高压(ya)直流工程❤️ 。线(xian)路西起新疆(jiang)哈密(mi)，东至河南郑(zheng)州，全(quan)长2192公(gong)里(li)，穿越新疆❤️ 、甘肃(su)❤️ 、宁夏❤️ 、陕西❤️ 、山(shan)西❤️ 、河南六省区，也是(shi)国家“疆(jiang)电外送”战略首个建(jian)成投运(yun)的特高压直流项目❤️ 。工(gong)程自2014年(nian)投(tou)运以来，持续将新疆富余电力送往(wang)中(zhong)原地区，截至目前总外送电量已超4691.83亿千瓦时，并(bing)且连(lian)续七年年外送电量稳定(ding)保持在400亿千(qian)瓦时以上❤️ 。 今年以来，哈郑直流(liu)始终(zhong)保持(chi)平稳高(gao)效运(yun)行(xing)状态，日均外送(song)电量(liang)1.23亿千瓦时，单日最大外送电量达1.46亿千瓦时，通(tong)道大功率输电优势(shi)充分显现❤️ 。 随着夏季用电高(gao)峰临近(jin)，保供电任务(wu)逐步(bu)加重❤️ 。国网新疆电力提前部署(shu)❤️ 、全(quan)面启动迎峰(feng)度夏运维保(bao)障工作，全力守护这条千里输电大动脉安全稳定运行❤️ 。运维团(tuan)队(dui)在入夏前完成全站百余项设备缺陷治理❤️ 、散热系统(tong)升(sheng)级及防汛(xun)隐(yin)患排查，针对高温(wen)高负荷工况下易出现(xian)问题的(de)关键设备(bei)，建立专项监护(hu)机制❤️ 。现(xian)场综合(he)运用智能运维系统❤️ 、人工特巡❤️ 、高空巡检等多种手段，实现设备(bei)运行状态24小(xiao)时不间断(duan)监测❤️ 。(完)
中新网北(bei)京6月(yue)17日电(dian) (记者 李京泽)17日发布的《中(zhong)国人才(cai)发展报告(2025)》(以下(xia)简称“报(bao)告”)指出，中(zhong)国人才发展(zhan)呈(cheng)现四大趋(qu)势(shi)特征(zheng) 。 报告(gao)由总报(bao)告与竞争力篇 、机制政策篇 、重点群体篇三大(da)板块共(gong)15个(ge)专题组成 。其指(zhi)出(chu)，2024—2025年期间，中国(guo)人才发(fa)展呈现四大趋势特征 。 一是人才发展(zhan)重心转向(xiang)质(zhi)量效益 。据中国官方2025年9月数据，全国(guo)专业技术(shu)人(ren)才超(chao)8000万人，高(gao)技能人才超7200万人 。中(zhong)西部人才(cai)密度持续提升，创新投入与效能增(zeng)长 。 二是区(qu)域布局(ju)从(cong)梯度差异转向协同发(fa)展(zhan) 。区域(yu)人才发展(zhan)呈(cheng)“东部引领 、中西部(bu)追赶”态(tai)势(shi)，长三角(jiao) 、珠三角集聚全国约60%高新(xin)技(ji)术(shu)企业，东部人才密度(du)仍是中西部1.8倍 。同时(shi)，郑州 、西(xi)安 、长沙等中(zhong)西部省(sheng)会通过升级政策 、强(qiang)化平台与事业引才，吸(xi)引(yin)力持续增强(qiang) 。 三(san)是(shi)国际(ji)人(ren)才流动呈现数字(zi)化 、柔性化新(xin)特征 。中国人才(cai)流动模式(shi)不断创(chuang)新，数字(zi)游民(min)规模庞(pang)大，远(yuan)程协作打破(po)地(di)理限(xian)制 。中国(guo)企业(ye)通过海外研发(fa)与(yu)柔性引才集聚国际人(ren)才，跨国技术合作(zuo)项目(mu)增(zeng)加，人才开放(fang)形式更加多元 。 四(si)是新(xin)质生产力驱动人才需求呈现出结构性(xing)调整 。产(chan)业升级使人才需求结构深刻变(bian)革，数字人才(cai)供需(xu)结(jie)构性矛盾(dun)突出，高端技术人才(cai)供给不(bu)足，绿色低(di)碳人才需(xu)求快速(su)增长，复合型人才供给不(bu)足制约产业绿色(se)转型 。 报告由(you)贵州人(ren)才(cai)发(fa)展研(yan)究所牵头编撰，由中国政法大(da)学 、中国(guo)人事科学研究院(yuan)等10多所高校 、科研(yan)机构合作完成 。(完)【编(bian)辑:张(zhang)令(ling)旗】