15条举措推动利用外资固稳促优
中新(xin)社北京6月14日电 (记者(zhe) 邢翀 国璇)当地时间13日，现世界(jie)排名第六的巴西队与第(di)七的(de)摩洛哥队(dui)在美(mei)加墨世界杯C组小组赛首轮相(xiang)遇❤️ ✔️。作为本(ben)届(jie)杯赛小组赛阶段唯一(yi)一场世界排(pai)名(ming)前(qian)十球(qiu)队之间(jian)的对(dui)决，这场被视为开赛以来(lai)的首(shou)场强强对(dui)话(hua)最终以1比1收场❤️ ✔️。 “桑(sang)巴军团”虽然保住了连续21届世界杯首战不(bu)败的纪录，但被(bei)上(shang)届最强“黑马”摩洛(luo)哥队率先进球❤️ ✔️、补(bu)时(shi)阶段还险被“绝杀(sha)”，巴西(xi)队多(duo)项数(shu)据(ju)难言乐观，外界不免疑(yi)虑❤️ ✔️：“五星巴西”已(yi)显(xian)颓势？ 世界(jie)足坛(tan)劲(jin)旅云集，巴西(xi)队手握一项传奇纪(ji)录(lu)❤️ ✔️：他们是唯一一支从未缺(que)席世界(jie)杯正赛的球队❤️ ✔️。在巴西队五夺(duo)世界杯(bei)冠军的历(li)程中，从1970年第三次捧杯到1994年第(di)四次夺冠相隔(ge)24年，如今距(ju)离巴西队2002年第(di)五次夺冠，同样过去了24年(nian)❤️ ✔️。 在(zai)连续(xu)几届(jie)杯赛表现平(ping)平后，巴西男(nan)足去年请来了意大利籍(ji)主教练安切洛蒂，这位在欧洲五大联赛均带队(dui)夺得过冠(guan)军的“大满贯(guan)”教头，成为巴西国家(jia)队自1965年以来首(shou)位(wei)外籍主教练(lian)❤️ ✔️。 作为(wei)世(shi)界(jie)杯(bei)史(shi)上第一支晋(jin)级四强的非洲球队，摩(mo)洛(luo)哥(ge)队与世(shi)界强(qiang)队交手底气(qi)十足❤️ ✔️：四年(nian)前击败(bai)过比(bi)利时队❤️ ✔️、西班牙队和葡(pu)萄牙队，还是(shi)新科非洲杯冠军(jun)❤️ ✔️。主(zhu)教练瓦赫比直言，摩洛哥(ge)队(dui)早(zao)已摆脱“弱旅(lu)”标(biao)签，甚(shen)至可以摆脱(tuo)“黑马(ma)”标签，“我们已(yi)经进入另(ling)一个境界”❤️ ✔️。 人们期(qi)待传统(tong)豪强与足坛新(xin)贵(gui)上演“针(zhen)尖对(dui)麦(mai)芒”的(de)巅峰(feng)对决，但(dan)开局(ju)阶(jie)段(duan)巴西队完全陷(xian)入(ru)被动(dong)，前10分(fen)钟摩(mo)洛(luo)哥队(dui)轰(hong)出5次射门❤️ ✔️。巴西队(dui)上(shang)一(yi)次在世界(jie)杯开场(chang)10分(fen)钟内被对手射(she)门5次，还要追溯(su)至1966年(nian)❤️ ✔️。 全场数据同样刺眼，巴西队在进攻(gong)三区(qu)仅(jin)完成69次传球(qiu)，为2014年以来最低值；反观(guan)摩洛哥队在进攻(gong)三(san)区传(chuan)球(qiu)高达(da)123次，刷新(xin)队(dui)史世界杯(bei)比赛纪录❤️ ✔️。摩洛哥(ge)队也(ye)成为近五(wu)场世(shi)界(jie)杯(bei)小组赛(sai)首轮比赛中(zhong)，第一(yi)支战平(ping)巴西队的(de)非欧洲球队❤️ ✔️。 安切洛蒂试图依托自己的足球哲学改(gai)造巴西队，不再(zai)一味(wei)仰仗球员天赋大打华(hua)丽的攻势足球，改走跑动积(ji)极❤️ ✔️、高(gao)位逼(bi)抢的务实打法，但毕竟执教(jiao)时(shi)间有(zuozhe)限(xian)，整场
习近平总(zong)书记强调，“要总结运用闽宁协作等有(zuozhe)益经验，进一步(bu)完(wan)善协(xie)作机(ji)制，优化协作(zuo)方式，拓展(zhan)协作领域(yu)，推动东西(xi)部产业互补 ❤️ 、人员互动(dong) ❤️ 、技术(shu)互(hu)学 ❤️ 、观念(nian)互通 ❤️ 、作(zuo)风(feng)互鉴，实(shi)现(xian)互利共(gong)赢 ❤️ 、共同发展 ❤️ 。”人才是第一资源 ❤️ 。无论是“山海协作”中干部双(shuang)向挂职的常态(tai)推进，还(hai)是对口(kou)支援(yuan)中技术人才的接力奔赴，一支(zhi)政(zheng)治过硬(ying) ❤️ 、本领高强的(de)干部人才队伍(wu)，始终(zhong)是协作事业(ye)行稳致远(yuan)的“压舱(cang)石” ❤️ 。 在(zai)人(ren)员互动中架起(qi)“连心(xin)桥”，让干部在一线经风雨 ❤️ 、长才干(gan) ❤️ 。东西部协(xie)作三(san)十载，一批批挂职干部(bu)跨越山海，将汗水挥洒在协作(zuo)一线的(de)热土上 ❤️ 。例如(ru)，从浙(zhe)江选(xuan)派至四川等地的挂职干部，带去(qu)的(de)远不止资(zi)金(jin)与项目，更是“干在实处(chu) ❤️ 、走(zou)在前(qian)列”的(de)工作理念(nian)和“勇立潮头”的创业(ye)精(jing)神 ❤️ 。 新起点上，干(gan)部交流的力度要更大 ❤️ 、方式要更活 ❤️ 。既要“派出(chu)去”，选(xuan)派优秀年轻干部(bu)到西(xi)部地区挂职锻炼，在(zai)艰苦环(huan)境(jing)中磨砺(li)意志(zhi) ❤️ 、增(zeng)长本领；也要“引进来(lai)”，邀请西部干部到(dao)东部学(xue)习，在“最多跑一次”的窗口体悟改革力度，在“枫桥(qiao)经验”的发源地深研(yan)基层治理之道(dao) ❤️ 。这种双向奔赴，既是传经送(song)宝(bao)，更(geng)是为协(xie)作事业锻(duan)造一支信念坚定 ❤️ 、作风过(guo)硬 ❤️ 、协作高效(xiao) ❤️ 、能力(li)突出的(de)骨干力量 ❤️ 。 在(zai)技术(shu)互学中搭(da)建“充电(dian)站”，让人(ren)才在(zai)协作中长本(ben)事 ❤️ 、有奔头 ❤️ 。技术(shu)互学的(de)力(li)度，影(ying)响着东西部协作的深度 ❤️ 。例如，东(dong)部的数(shu)字经济 ❤️ 、智能制造 ❤️ 、生物医药等优势产业，与西部地区的清洁能源 ❤️ 、特色农业 ❤️ 、文化旅(lu)游等资源禀赋高度(du)互补 ❤️ 。要让技术互学(xue)落地(di)生根，须建立常态化(hua)交流机制(zhi) ❤️ ：农业技术人(ren)员(yuan)可将智慧(hui)农业 ❤️ 、数字化养(yang)殖(zhi)技术(shu)带到(dao)西部，在田间地头(tou)手把手传授；教育医疗专家(jia)可像(xiang)“组团(tuan)式”帮扶(fu)那样，驻(zhu)点(dian)带(dai)教 ❤️ 、倾囊相授，为当地留(liu)下一支“带不走(zou)”的本土人才队伍 ❤️ 。同时，也要(yao)为西部人才打(da)开通道——让(rang)青年(nian)骨干到东部企业(ye)实训 ❤️ 、入(ru)创业(ye)园区历练，在实(shi)战中开拓眼界(jie) ❤️ 、提(ti)升技能 ❤️ 。如此，技术互学才能(neng)更好成为提升协作(zuo)质效的“催化剂” ❤️ 。 在作风互(hu)鉴中擦(ca)亮“实干牌”，让协(xie)作在务实中见真章 ❤️ 、出实效 ❤️ 。东(dong)部(bu)干部要