广州“自雇自足”群体在多元共生中成长、突围
如今，社群已获得官方(fang)提供的免(mian)费办公(gong)及活动场地，市级层面(mian)也(ye)给予(yu)活动(dong)经费支(zhi)持，成为(wei)政府(fu)链(lian)接自由(you)职(zhi)业者(zhe)群体的重要纽带????。
自由职(zhi)业(ye)者是新的社会(hui)阶层人士的重(zhong)要组成部分，是(shi)新(xin)经济蓬勃发展(zhan)催生的新兴社会群体，广泛活跃(yue)于文化创意、专业服务、互联网新业(ye)态、民(min)生服(fu)务等领域????。
近年来(lai)，随着灵(ling)活就业模式兴起，“自雇自足”已(yi)从小众(zhong)选择，发展为兼具灵活性与(yu)挑战(zhan)性的(de)职业形态(tai)，成(cheng)为(wei)新时代(dai)就(jiu)业市场的重(zhong)要补充????。
所谓“自雇自足(zu)”，核心(xin)是从业(ye)者以自(zi)身专业为(wei)支(zhi)撑，自主规(gui)划(hua)工作、承担风险，在(zai)实(shi)现个人(ren)价值的同时(shi)维系(xi)生计????。
近日，记者专访了广州3位不同领域的“自雇”从业者(zhe)，他们的故事既展现了“自(zi)雇自足”的多元路(lu)径，也勾勒出这(zhe)一(yi)群体从“各自为战”到(dao)“多元共生”的成长图(tu)景(jing)????。
初心锚定：以热爱为基，解锁“自雇(gu)”的多(duo)元可能
“‘自雇’的核心(xin)，从来不是(shi)‘不上(shang)班(ban)’，而是选择(ze)一(yi)份(fen)能承(cheng)载热爱、实(shi)现自我的事业????。”“紫安的漂(piao)流厨房”创始人(ren)紫安(本(ben)名徐晓霞)说(shuo)????。大学(xue)毕(bi)业后(hou)，她拒绝(jue)朝九晚五，以珠(zhu)宝设计师身份(fen)开(kai)启“自雇”之路，后以烘焙为核心，延伸出食物研创、生活美学(xue)传(chuan)播(bo)等多元身份????。
紫安的(de)客(ke)源源于20余(yu)年互联网(wang)写(xie)作(zuo)积淀(dian)，粉丝从(cong)早期(qi)的网(wang)络论坛等平台一路追随，成为其烘焙研(yan)习(xi)社初期核心(xin)客(ke)群????。她(ta)坚持十(shi)年(nian)更新饮食专栏，结合中医营养背(bei)景(jing)搭配节气膳(shan)食，还将专栏集结(jie)成书(shu)，形成了深厚的用户忠诚(cheng)度????。
盈利上，她构(gou)建多元(yuan)矩阵，自营咖啡馆(guan)和(he)烘焙(bei)店(dian)，面包供给米其林餐厅(ting)，还承(cheng)接阿根廷华人高端素食餐(can)厅的(de)员(yuan)工培(pei)训与线上研发(fa)业务(wu)????。如今她以烘焙(bei)为核心收入来源，一(yi)边筹备新店、组建团队，一(yi)边保(bao)持高度自律，兼顾(gu)事业与公益——在汶(men)川、大(da)凉山援(yuan)建(jian)小学，在海外(wai)开展临(lin)终关怀，成为“自雇(gu)”群体多元(yuan)发展的(de)典型????。
“汉(han)服广东(dong)”社群负责人嘉(jia)林(lin)(本名(ming)：汪(wang)家文)则将(jiang)对(dui)汉服的热爱转(zhuan)化为终身(shen)事业(ye)????。大学(xue)毕业后(hou)，他(ta)在多个单位任职，积累了丰(feng)富的策划(hua)运营经验(yan)????。在长期参与汉服推广(guang)活动时，他发现多数活动由志愿(yuan)者(zhe)自发组织，缺乏专业统筹，由(you)此看到“自雇”创业(ye)潜力(li)，决心全职投身汉服推广????。
如今(jin)，嘉林(lin)搭建“汉(han)服广东”“同袍里”等社(she)群(qun)，链(lian)接数万名汉服(fu)爱好者(zhe)与数百名汉服(fu)从业者，每年(nian)组织100多场汉服活(huo)动，让传(chuan)统文化走进更多人生(sheng)活(huo)，也(ye)为同行提(ti)供了展示合作平台????。
“自雇自足”创办人刘琼雄认同(tong)这(zhe)份坚(jian)守，他表示，当下“自雇”群体已摆脱“被动谋(mou)生”，更多人像紫安、嘉(jia)林一样，追(zhui)随(sui)热爱(ai)、凭借专业立足，这是“自雇”从“小众”走(zou)向“普遍”的关键????。
困(kun)境与坚守：在不(bu)确定性(xing)中(zhong)筑牢“自雇”根基
“自雇(gu)”之(zhi)路虽有热爱加持，却也(ye)充满(man)挑战????。“现金流(liu)不稳定(ding)、缺乏可(ke)持续业务(wu)模式(shi)”，是(shi)自雇群体的核(he)心痛点????。嘉林坦言：“没有(zuozhe)固定收入，市场遇冷就会陷入被(bei)动????。”
紫安也表(biao)示，“自(zi)雇”最(zui)大的问题(ti)是缺(que)乏约束，容易被个人爱好(hao)分散精(jing)力(li)，“需要时刻提醒自己(ji)收心专注”????。在她(ta)看来，自由职业对自控力要求极高，唯有平衡(heng)自由(you)与自律，才能守护创作本真、实现职业价值????。
此(ci)外，社会认(ren)同不足、家庭不理解等(deng)问题，也困扰着(zhe)不(bu)少(shao)“自雇”者????。部分人对自雇存在偏见(jian)，认为其“不稳定”，让“自雇”者承(cheng)受额外(wai)心理压力(li)????。刘琼(qiong)雄表示(shi)，坚(jian)守的关键(jian)，在于“自雇(gu)”者深耕(geng)专业、锤炼自律(lu)????。
嘉林构建“社群+项(xiang)目”双轨模式，通过承接商业(ye)合(he)作、组(zu)织特(te)色活动稳定收入；紫(zi)安则(ze)提升自身能力、实现(xian)多(duo)元增收，在公益与事业间找到平衡????。刘琼(qiong)雄(xiong)强调(diao)，过硬的(de)专业能力(li)、高度自律和科学的财务梳理能(neng)力，是“自雇”者(zhe)长(chang)期发展的关键????。
共生前行：从各(ge)自为(wei)战到凝聚群体力量(liang)
随着“自雇”群体壮大，“多(duo)元共生”成(cheng)为(wei)趋势????。
“10年(nian)前(qian)，当时我创办的公司(si)陷入困境，为节约成本尝试‘自(zi)雇’谋生时，意外发(fa)现自由职业者群(qun)体(ti)规模庞(pang)大且仍在增长，但却缺(que)乏(fa)专门的服务社群与品牌化平台????。”他说：“自由职(zhi)业者大多单打独斗(dou)，内心孤独，没有(zuozhe)交流(liu)分享(xiang)的(de)渠道????。”
正是看到这一(yi)需求，刘琼雄(xiong)以“自雇自足”为(wei)核心，从(cong)十几人的小(xiao)型咖啡馆(guan)分享(xiang)会做起，逐步搭建起服务自由(you)职(zhi)业(ye)者(zhe)的(de)社群平台????。
2016年(nian)11月，“自雇自足”社群平台在广(guang)州(zhou)创立(li)，在(zai)广州市天河区(qu)万菱汇(hui)有一个200平的办公及活动基地????。基地以“自力更生、个体创生”为价值观(guan)，建立自由职业者自(zi)助真实社(she)群????。2016年发起至今(jin)，已(yi)累积(ji)发起超过300场自由职业主题(ti)相关的聚会活动(dong)，现已拥有涵盖设计师、插画师、化妆(zhuang)师、数字游(you)民等几十个不同行业(ye)的(de)垂(chui)直(zhi)社(she)群(qun)，线上活跃社群超30000人(ren)，联系国内多(duo)个关联自由(you)职业社(she)群平台，旗下自有(zuozhe)“自(zi)由职业嘉(jia)年华(hua)”(一年一(yi)度)和“自力市集”(常态)两个活动品牌????。2017年(nian)，列入全国新的社会阶层人士统战工作实(shi)践创(chuang)新基地(di)重点项目????。
随(sui)着社群(qun)影响力(li)的扩大(da)，“自雇自足”逐渐获得政府层面(mian)的关(guan)注与支持(chi)????。刘(liu)琼雄介绍，2017年，他成为(wei)广(guang)州市新的社会阶层(ceng)人(ren)士联谊会(hui)首批成员，相关部门还(hai)专门成立“自(zi)雇(gu)自足(zu)”分会????。如今，社(she)群(qun)已(yi)获得官方提供的免费办公及活动场地，市级层面也给予(yu)活动经(jing)费支持，成(cheng)为政府(fu)链(lian)接自由职(zhi)业(ye)者群(qun)体的重要纽带(dai)????。
作为(wei)深耕行业(ye)十年的观察者，刘琼雄也(ye)分享了广(guang)州自由职业者群(qun)体的10年变迁????。他(ta)表(biao)示，10年(nian)间(jian)，自由职(zhi)业者的从业方向(xiang)愈发细分(fen)，从早期的摄影、设计等传统领域，延伸出探店摄(she)影、心理咨询、疗愈(yu)等新兴职业，但(dan)这类(lei)新(xin)兴(xing)职业抗风(feng)险能力较弱，易受(shou)外部(bu)因(yin)素影响????。
此外，社会认同不足、家庭不理解、职业(ye)身(shen)份(fen)认定(ding)模糊等问题，也始(shi)终困扰着这一群体，“这是一场长(chang)跑，而非短跑，核心是找到可持续的商业模型”????。
哪些人适合从事(shi)自由职业(ye)？刘琼雄给出(chu)了明确建议：需具备极强的自控(kong)力、财务梳(shu)理能力(li)和(he)过硬的(de)专业(ye)能力，且要对自身人生发(fa)展有清(qing)醒(xing)思考，“冲动辞职(zhi)、摸不清自(zi)身(shen)特长的人，很难在自(zi)由职(zhi)业道(dao)路上长久(jiu)走下去”????。他特别(bie)提醒，年轻(qing)人应先工作几年(nian)积(ji)累(lei)经验，再考虑涉足自(zi)由(you)职业，避(bi)免盲目跟风????。
“‘自(zi)雇’不(bu)是(shi)‘一(yi)个人(ren)战斗(dou)’，而(er)是把热(re)爱变成事(shi)业，把(ba)坚守变成力(li)量????。”谈及未来，刘琼(qiong)雄(xiong)表示，“自雇(gu)自足”将继续(xu)定位为“价值观社(she)群”，聚焦资源对接与(yu)实践落地????。“政府可借鉴海外(wai)国家的经验，完善自由(you)职(zhi)业者身(shen)份认定体系(xi)，提(ti)供精准(zhun)的政策扶持与减税优惠(hui)，提升这(zhe)一(yi)群体的社会价值????。”
与此同时，家(jia)庭应给予(yu)自由职业者更多心理支持与理解；而自由(you)职业者自身，需保持清醒(xing)认知，深耕专业，构建(jian)可持续的业务模式，在时代浪潮中实现自我价值????。
蔡敏婕
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