“纪念萧红——她走过无数人间”分享会在京举办

中新网北京(jing)6月16日电 (陈杭 李天佳)民营企业股(gu)东出资容易(yi)出现哪些纠纷？法院有哪些服务保障北京国际(ji)法商融(rong)合示(shi)范区建设的(de)举措？16日，在2026年北京(jing)CBD国际法(fa)商(shang)融合论坛上，北京朝(chao)阳法院联(lian)合(he)北京(jing)市朝阳区工商业联合(he)会召开(kai)“法商融(rong)合共促民营经济(ji)高质量发展”新闻通报会，发布(bu)《民营企业股(gu)东出资规范(fan)治理(li)白皮书(2023-2025年度)》及(ji)相(xiang)关工作举(ju)措❤️。 朝阳法院(yuan)民二庭庭长李增辉介绍(shao)，当(dang)前朝阳区(qu)民营企业数(shu)量达30余万户，占(zhan)该(gai)区(qu)市场主(zhu)体约(yue)九成，总数位居全市第(di)一，民营经济已成(cheng)为区域经济社会发展的(de)重要力量❤️。为(wei)精准回(hui)应民营企(qi)业法治需求，结合公司法(fa)关于(yu)有限(xian)责任公司(si)注(zhu)册(ce)资本认缴制(zhi)规定的修(xiu)订，朝阳法院(yuan)选取涉(she)民营企业(ye)股东出资类纠(jiu)纷(fen)案(an)件(jian)进行深入(ru)调(diao)研，分析审理情况(kuang)❤️、梳理风险要点(dian)，形成白皮书❤️。 数据显示，2023年至2025年，朝阳法院共(gong)审结涉民(min)营企业股东出资类纠纷案件2000件，主要包括(kuo)出资不实❤️、出资(zi)加速到期❤️、抽逃出(chu)资(zi)❤️、违法减资(zi)❤️、转让人和受(shou)让人的(de)出(chu)资责任(ren)五种案件类型，其(qi)中出资加(jia)速到期案件占比最高，达69.05%；涉及的(de)案由(you)以追(zhui)加❤️、变更被执行人异议(yi)之(zhi)诉和股东损害公司债权人(ren)利益责任纠纷为主❤️。 朝(chao)阳法(fa)院建议(yi)，股东(dong)应增强规范出(chu)资意识，依法履(lu)行(xing)出(chu)资(zi)义务，民(min)营(ying)企(qi)业应(ying)完善(shan)内部治理结构，主(zhu)动监督股东出(chu)资，债权人则需增强依法(fa)维权意(yi)识，防范交易风险❤️。 朝阳区工商联(lian)副主席张洪源通(tong)报了与(yu)朝阳(yang)法院服务保(bao)障(zhang)民(min)营经济高质量发展(zhan)的(de)联(lian)动(dong)协作机制❤️。他表示(shi)，朝阳区工商(shang)联(lian)与(yu)朝阳法院建立了协同(tong)联动专班，年度(du)联席❤️、定期会(hui)商❤️、即时对接，联合(he)开展(zhan)普法(fa)宣传❤️、走访调研❤️、座谈交流❤️、专业培训❤️、成果发布❤️、纠纷调解，持(chi)续完善信(xin)息共享❤️、深(shen)化品牌建设(she)❤️、收集企业(ye)反馈评价，实现企业诉求及时(shi)应❤️、法治服务精(jing)准送❤️、矛盾纠纷高效解❤️、规范(fan)发展有(zuozhe)成效(xiao)❤️。 朝阳(yang)法院副院长徐东表示，朝(chao)阳法(fa)院将(jiang)持续深(shen)化与朝(chao)阳区工商联(lian)的(de)法商融合协作，助力民营企业规范经(jing)营(ying)❤️、健康发展，打造更有(zuozhe)“深度(du)❤️、广度❤️、温度

长春一公司在员工(gong)登记(ji)表中设置“自愿捐助”条(tiao)款(kuan)引(yin)来争议 保安入职被“默(mo)认”每(mei)月交20元“爱心捐款” 法(fa)院判(pan)决“捐款”属(shu)强制交纳(na)，应予返还 工人日报记者(zhe) 柳姗姗 彭冰 阅读提示 近日，吉林(lin)省长春(chun)市中(zhong)级人民法院发布(bu)劳动(dong)争议典型案(an)例(li)，包(bao)括一起“爱心捐助金”能否强制扣除的案件✔️✔️㊗️。法官(guan)提示，针对涉及劳(lao)动(dong)者个(ge)人财(cai)产权益的(de)事项，用人单位必须(xu)与劳动者协(xie)商一致，不得以任何形(xing)式强制劳动者交纳费用✔️✔️㊗️。 “我不知道这笔钱是(shi)干什么用的，公司(si)也没(mei)征求过我的同意✔️✔️㊗️。”在员工(gong)登记(ji)表上签字捺印，“默认”自愿(yuan)参加公司“爱(ai)心捐助”活动，每月从(cong)工(gong)资中扣除20元(yuan)……保安王齐(化名)离(li)职后(hou)申请仲裁，要求公司全额返还“爱(ai)心捐(juan)助金(jin)”，获(huo)得支持✔️✔️㊗️。但是，企(qi)业又将(jiang)王齐诉至法院✔️✔️㊗️。这是(shi)怎么回事？ 近日，吉林省长春市(shi)中级(ji)人民(min)法院发布十件劳动争议典型案例，这起关于“爱心捐(juan)助金”能否强(qiang)制扣除的案件(jian)列(lie)在其中✔️✔️㊗️。 实践中，部分(fen)企业以各种名义变(bian)相(xiang)收(shou)取劳动(dong)者财物，一些求职(zhi)者为(wei)顺利入(ru)职不得不“花钱(qian)”上班(ban)✔️✔️㊗️。法官提示，针对涉及(ji)劳动(dong)者个人财产权(zuozhe)益的事项(xiang)，用人单(dan)位必须与劳(lao)动(dong)者协(xie)商一致(zhi)，尊重劳动者的个人(ren)意愿(yuan)，不得以任何(he)形式强制(zhi)劳动者交纳费用，否(fou)则将(jiang)承担返还(hai)责任及败(bai)诉风险✔️✔️㊗️。 入职(zhi)表中含“自愿捐助(zhu)”条款 王齐在吉林的一(yi)家公司从事保安工作，入职时(shi)，他在公司员工登记(ji)表上填写(xie)了(le)个人身份信息等内(nei)容，并签字捺印✔️✔️㊗️。该表尾部(bu)有“本人自愿参加公司(si)的爱心捐助活(huo)动”打印版(zuozhe)字样✔️✔️㊗️。 2024年(nian)9月，双方(fang)协商(shang)一(yi)致解除劳动合同✔️✔️㊗️。《解除劳动合同协议书》载明了合同(tong)正式解除时间✔️✔️㊗️、工资(zi)支付时间和保(bao)密义务等内容，特(te)别注明“双方之间不存(cun)在其他任何(he)劳(lao)动(dong)争议，乙方不得就双方(fang)解(jie)除劳动合同事宜向甲方主张任何(he)责任”“本(ben)协(xie)议以上内容为甲乙双方(fang)的真(zhen)实(shi)意(yi)思表示，甲乙双方确认不存(cun)在重(zhong)大误解✔️✔️㊗️、显失公平✔️✔️㊗️、乘(cheng)人之危等情形”✔️✔️㊗️。 2025年6月，王齐向当地仲裁委申(shen)请(qing)仲裁(cai)，请求公司给付经济补(bu)偿金22815元✔️✔️㊗️、返还(hai)互助金2160元(yuan)✔️✔️㊗️。仲(zhong)裁委支