【中国那些事儿】非洲学者：零关税彰显中国开放承诺 中非合作走深走实

中新(xin)网(wang)上海6月20日电(dian) (记者 王笈)近日，第28届上海国(guo)际电(dian)影节“AI片场”单元引(yin)起电(dian)影行业和人工智能产业关注❤️。6月19日，由(you)中国(guo)传媒大学(xue)戏剧影视学院担任学(xue)术观察(cha)团撰写(xie)的《AI影像融合(he)创制行(xing)业观察报告》正式(shi)发布(bu)，向全行业传递了一个(ge)关键认知——在技(ji)术狂飙的时(shi)代，“AI”不会反客(ke)为主，唯有“人(ren)”是创作核心❤️。 近两年，AI影像创作(zuo)持续升温❤️。本届(jie)上(shang)影节“AI片(pian)场(chang)”首创(chuang)“传统(tong)影视创作者+AI超级创作者”融合创制机制(zhi)，选拔出“三头(tou)怪”“能(neng)工智人”“光锥”“bicycle kids”四(si)个创(chuang)作小(xiao)组，在一个(ge)月创作实践中从(cong)不同(tong)题材出发(fa)，将AI影像创作置入(ru)真实(shi)生产(chan)流程❤️。此次发布(bu)的观察报告，基于(yu)学术观察团对这四组团(tuan)队展开的驻场记录，详(xiang)尽梳理了(le)他(ta)们(men)在生产流程❤️、岗位(wei)分(fen)工❤️、协作(zuo)磨合(he)等环节的(de)真实轨迹，从多个维(wei)度切(qie)入(ru)，出具兼具专业深度与普遍意义的观察报告❤️。 报告(gao)首先聚焦创(chuang)作者(zhe)本身，探(tan)讨(tao)人的核(he)心(xin)价值，指出AI无法(fa)替代人对(dui)镜头❤️、叙事和观众感受(shou)的判断(duan)❤️。当(dang)AI难以完(wan)成长镜头调度时，导演的价值反而体(ti)现在如何拆解❤️、重组，并用(yong)剪辑重建临场感(gan)❤️。监制们带来的(de)题材标准❤️、类型经验❤️、观众视角和风险判断，也把AI提供的可能性校准为可完成的作品(pin)❤️。报告因此提出，未来行业需要有主专业❤️、懂(dong)AI流程❤️、能跨学科协作的复合型创作者(zhe)❤️。 报告(gao)也进入创作(zuo)流程内部，指出(chu)图(tu)像生成不是做一张好看的(de)图片，而(er)是在建立整部(bu)影片的(de)核心资产，关系(xi)到人物稳定❤️、场景(jing)可信和风格统一❤️。提(ti)示词则(ze)是一种新(xin)的“中间文本(ben)”，它不(bu)替代剧本，而(er)是把人(ren)物❤️、情境❤️、情(qing)绪转化成机器能理解的视听条(tiao)件❤️。报告由此提出“语言学转向”的判断❤️：AI时代，图像没有压倒文字，准确❤️、有表达力的文字仍是人机协作的(de)枢纽❤️。传统(tong)分镜偏(pian)向前期预(yu)演，AI流(liu)程则(ze)形(xing)成(cheng)“生成❤️、剪辑❤️、再生(sheng)成”的动态校准❤️。 报告同时指出技术局限，直言三维空间一致性仍是当前技术的短板，尤其在多人(ren)调(diao)度(du)❤️、复杂运动(dong)中容易(yi)出错，创作者必(bi)须理解模型(xing)边界(jie)❤️。动画领

今年以来(lai)，招聘(pin)市场的热(re)度集中在两大赛道，一是人工智能，二是(shi)民生服务。当(dang)前，我国(guo)服务(wu)业正进入规模扩张与质效(xiao)提升并重的新阶段(duan)，由(you)此产(chan)生的巨大人力资源缺口(kou)，为(wei)提(ti)振就业、改善民生(sheng)、激活消费带来更(geng)多可能。抓住服(fu)务业发展(zhan)机(ji)遇，优化人才供(gong)给应摆(bai)在靠前(qian)位置。 最近，多(duo)地服务(wu)消费规模稳步扩大，“演艺+”“体(ti)育+”“美食+”“冰雪+”等(deng)文商旅体展业态(tai)深(shen)度融(rong)合(he)，消费场景迭代更新，带动(dong)各类一线(xian)服务岗位用工需求不(bu)断上涨(zhang)。同(tong)时，随着服务(wu)业与制造业深度融合，现代物流、研(yan)发设计、知识产权等生产性(xing)服务业(ye)用工需(xu)求(qiu)稳步增加。 服务业(ye)覆盖面广、层级(ji)跨度大、从业形式(shi)灵活，已(yi)成(cheng)为缓解就业结构(gou)性矛盾、稳住就业大盘的(de)关键领域。但随着产业(ye)转型持(chi)续推进，消费需(xu)求(qiu)不断升级，市场对服务业从业者的综(zong)合素养(yang)、专业能力和(he)复合型本领的要求不(bu)断提高，用工(gong)需求(qiu)逐(zhu)步从(cong)劳动密集型转向(xiang)技能、知识密集型。依赖(lai)传统经验(yan)与体力的服务模式(shi)，已无法适配现代服(fu)务业发展(zhan)节奏。在生产(chan)性服(fu)务业中，以现(xian)代(dai)物流为(wei)例，单纯体力搬运岗位需求持续(xu)萎缩，需求量(liang)大的(de)智能调度、冷链运营、跨境物流等岗位，要求熟(shu)练操作智能设备、运用物流管理系统、熟悉国际贸易规则；在生(sheng)活性服(fu)务业中，家(jia)政服务从(cong)业者持证上岗成为(wei)行(xing)业趋势，老人照护(hu)、母婴护理(li)、康复理疗(liao)等(deng)岗位(wei)需掌握专(zhuan)业护(hu)理(li)知(zhi)识、急救技能和心理疏导技巧等。 市场需求(qiu)发生变化，人才供给体(ti)系就要快速响(xiang)应。当务之急是聚焦技能提(ti)升(sheng)，构建适配(pei)服务(wu)业未(wei)来(lai)发展的人才培养体系。同(tong)时，在(zai)用(yong)人、留(liu)人(ren)的关(guan)键环(huan)节(jie)上配置资(zi)源(yuan)，为服务业从业者(zhe)营造良好(hao)职业发展(zhan)环(huan)境。 以技能培育(yu)人(ren)才，完善(shan)职业(ye)发展晋升体系(xi)。服务(wu)业(ye)用人重在(zai)实用(yong)，培训就要注重实操。需搭建学校(xiao)、企(qi)业、社会(hui)协同的技能培训体系，打(da)通(tong)职业培(pei)训与学历教育壁垒，依托继(ji)续教育(yu)助力从业(ye)者学历提升，练出直接上(shang)岗、知识变现的硬本领(ling)，让服(fu)务业(ye)成为能成才、能致富、有奔头的行业。 以(yi)事业凝聚人才，建(jian)立多元(yuan)化职业评价体系。打破部(bu)分服务(wu)业(ye)岗位