让城市更有“书香气”

中新网北京(jing)6月17日电 (记者 吕少威)人工智能+生态大(da)会(AIEC2026)16日在北京举(ju)行(xing)✔️。大会(hui)以(yi)集聚激活(huo)生态创新力量✔️、加(jia)速推进人(ren)工(gong)智能落地为(wei)宗(zong)旨，来自国家信(xin)息中(zhong)心✔️、阿里云✔️、浪(lang)潮信(xin)息(xi)等(deng)知(zhi)名机(ji)构和领先企业的专家代表共(gong)聚一堂(tang)，围绕“人工智能(neng)+”从战略部署迈(mai)向产业实(shi)践的关键路径展开深入研讨✔️。 当前，“人工智能+”正从(cong)单点技术应用，转(zhuan)向开(kai)源模型破局✔️、开(kai)放生态成势的(de)生产力体系重(zhong)构✔️。开源模型(xing)打(da)破了少(shao)数闭(bi)源模型对前沿智能能(neng)力的垄断，开放生态则进一步把(ba)模型能力深度(du)扩散至(zhi)平台✔️、工具(ju)✔️、场景✔️、组织和(he)开发(fa)者中，推(tui)动(dong)AI从“可用”走向“规模化可用(yong)”✔️。 国家信息中(zhong)心信息化和产业发展(zhan)部(bu)主任(ren)单(dan)志广(guang)在主论坛(tan)上表示，人工(gong)智能正从训练阶段全面迈入推理(li)阶(jie)段，Token调用量的指(zhi)数(shu)级(ji)增长，是AI规模化应(ying)用最直(zhi)接的量化标志✔️。Token不再(zai)只(zhi)是大模(mo)型处理文本的技术单位，而是(shi)贯通电力(li)✔️、算力✔️、模(mo)型服(fu)务和(he)应(ying)用价值的新(xin)型经济单元，推动(dong)AI基础设施评价标准(zhun)从(cong)追求算(suan)力峰值，转向单位能(neng)效✔️、成本(ben)效(xiao)益与(yu)场景服务能力✔️。 单志广(guang)指(zhi)出，凭(ping)借算(suan)力和(he)能源基(ji)础设施✔️、丰富(fu)的产业(ye)场(chang)景✔️、活跃的(de)开放生态等(deng)综合优势，伴随“人工智能+”行(xing)动深化，中国有(zuozhe)望(wang)率先实现AI从技术突(tu)破到规模化(hua)落地的跨越，构建全链条产(chan)业竞争优势(shi)✔️。 当 AI从(cong)试验走向生产，企(qi)业首(shou)先要回(hui)答的问题不(bu)再只(zhi)是(shi)“能不(bu)能用 AI”，而是(shi)“如(ru)何把 AI纳(na)入组织(zhi)体系”✔️。智能体进入生(sheng)产系统后，企业面(mian)对的不再只(zhi)是某个流程的效率提升，而是如(ru)何管(guan)理(li)✔️、调(diao)度和治(zhi)理一种新(xin)的数字(zi)化(hua)劳动者✔️。 浪潮(chao)信息董事(shi)长彭震指出(chu)，AI产业革命不仅(jin)改变工具，更改变了“劳(lao)动者”的定(ding)义(yi)✔️。随着 Agent成(cheng)为企(qi)业生(sheng)产力的重要(yao)组成部分，AI原生转型(xing)的重点正在从个(ge)人提效(xiao)转(zhuan)向组织进化✔️。企业(ye)需要将(jiang)智能(neng)体纳入(ru)组织管(guan)理体系(xi)，推动管理(li)对象(xiang)从(cong)传(chuan)统(tong)的人✔️、财✔️、物，扩(kuo)展(zhan)到(dao)人✔️、数字员工✔️、数据(ju)和智能能力✔️。 围绕这(zhe)一变化，彭震提出 Humagent(Human+Age

中(zhong)新(xin)网广(guang)州6月(yue)14日(ri)电 (记者 程(cheng)景伟)记者14日(ri)从广东(dong)省(sheng)人力(li)资(zi)源和社会保(bao)障厅获悉，针对该省战(zhan)略性(xing)新兴产业集群出现的“产业缺青年❤️、青年缺就业”结构(gou)性(xing)矛盾(dun)，广东(dong)遴选建成152条(tiao)产教评技能(neng)生态链，覆盖智能机器人❤️、新能源汽车❤️、高端装备(bei)制造等产业集群，聚集行业企(qi)业❤️、院校(xiao)等优质资源，打(da)通从“技能学习(xi)”到“岗位就(jiu)业”的(de)“最后(hou)一公里”❤️。 广东发挥企业(ye)技能人(ren)才(cai)培养主体作用，带动(dong)1100多家产业(ye)链企业(ye)开展技(ji)能培训69万人次❤️、评(ping)价23万人次❤️。该省(sheng)由龙头企业作为(wei)链主(zhu)企业组链建(jian)链，强化技能人才培养(yang)❤️、评价❤️、激(ji)励等政策资源(yuan)赋能，并将政(zheng)策覆盖面由单个(ge)链主企(qi)业拓(tuo)展到整个技能生态链企(qi)业❤️。 希音聚焦服装供应链关键岗位(wei)，成功申(shen)报(bao)“服装(zhuang)质(zhi)检员”新工种，开发配套评价标准与课程，并在产(chan)教评自主评价政(zheng)策支持下，突(tu)破只能面(mian)向本企业员工评价的(de)限制，可(ke)面向供应商评价(jia)认定合格的(de)服装质检员，帮(bang)助供应商“以证(zheng)取人❤️、稳(wen)产稳质”❤️。 希音有关负责人(ren)介绍，该企(qi)业累计为链员企业培训6.4万人次，完成3000余名技术人才认(ren)证，通过(guo)技术技能培训和评价认定助力商家品质提(ti)升(sheng)10%❤️。 近年来，广东(dong)大力推动技工教(jiao)育高(gao)质量(liang)发展，推动实(shi)施(shi)“广东技工”工程，“十(shi)四五”期间(jian)全(quan)省技工(gong)院校(xiao)招(zhao)生规(gui)模突破24万人，在校生突破67万人，实现技师学院21个地(di)市全覆盖(gai)❤️。 据广东省人社厅有关负责人介绍(shao)，广东将学徒制(zhi)培养(yang)对象由企业在职(zhi)员工拓展到(dao)院校毕业学年(nian)学(xue)生，通(tong)过培训补(bu)贴政(zheng)策支持(chi)，引(yin)导技能生态链企业(ye)拿(na)出技术(shu)技(ji)能岗(gang)位(wei)，招收院校学生开展(zhan)“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”产教(jiao)评学(xue)徒制(zhi)培训，既满足企业用工需要，也促进院校学生(sheng)就(jiu)好业❤️。 欣(xin)旺达作(zuo)为锂(li)电池(shi)领(ling)域龙(long)头企业，在(zai)学徒制政策支持下，用活在(zai)广东(dong)茂名信(xin)宜市人力资源产业园建(jian)设的实训(xun)基地，就近就地招收信宜职业(ye)技术学校等院校学生(sheng)开展学生(sheng)学徒培养，将超(chao)过80%的企业(ye)岗前培训前置到学(xue)校和基(ji)地完(wan)成，缩短企(qi)业用人(ren)适应周期，降(jiang)低培训(xun)成本，也为(wei)周