民歌大观“云岭同歌汇同心”开唱 奏响民族团结乐章

中新网上(shang)海7月2日电 (记者(zhe) 郑莹莹)2025年(nian)度上海(hai)市科学技术奖名单(dan)2日在(zai)沪公(gong)布✔️✔️。上海交通大学机(ji)械与动力工程(cheng)学(xue)院(yuan)教授王皓领衔的(de)“大型部件高效对接装配技(ji)术及船舶航天应(ying)用”项目摘(zhai)得技术发明(ming)奖(jiang)特等奖(jiang)✔️✔️。该项目有助(zhu)于增强中(zhong)国在船舶✔️✔️、火箭制造领域的竞(jing)争(zheng)力(li)✔️✔️。 上海(hai)交通大学联合江(jiang)南造船(集团)有限责任公司✔️✔️、上海(hai)航天设备制(zhi)造总厂等单位，历(li)经十(shi)余年攻关，形成(cheng)具(ju)有中国自主(zhu)知识(shi)产权(zuozhe)的(de)大型部件高(gao)效(xiao)对接装配技术体系✔️✔️。 部件大型化(hua)有(zuozhe)利于(yu)并行(xing)建造(zao)，是船舶(bo)✔️✔️、航天制造发展的趋势✔️✔️。中国船舶集团首席专家✔️✔️、江南造船(chuan)(集(ji)团)有限责(ze)任(ren)公司研究员张国新在受访时表(biao)示，相(xiang)比塔式建造，模块化建造(zao)的最(zui)大优点是把一(yi)艘船分成若干个模块同(tong)时建造，显著缩短(duan)了建造(zao)总(zong)周(zhou)期✔️✔️。 但随着部件大(da)型(xing)化，总装(zhuang)对接难度大增✔️✔️。以大型高新船舶为(wei)例(li)，船舶总段(duan)的对接端面足有两个标准篮球场大小(xiao)，其表面密密麻麻地分布着(zhe)上千个指甲盖大(da)小的微细对接(jie)特征✔️✔️。 传统模式下，巨型部件的对接装配全靠有经验(yan)的(de)师傅“手工试(shi)错(cuo)”✔️✔️。 王皓(hao)团队创新性地打造了一套让机器自己“看”✔️✔️、自(zi)动“算(suan)”✔️✔️、自主“调”的“标定(ding)-匹配-调姿”一体化智能对接系统(tong)✔️✔️。 团队(dui)攻克精(jing)度标定(ding)✔️✔️、特征(zheng)识别(bie)难题，科学测算并锁定了最佳(jia)对接(jie)位置姿态(tai)，搭(da)建智能化(hua)对接指挥系统，助(zhu)力万(wan)吨级庞然大物实现“无缝对接”✔️✔️。 团(tuan)队(dui)还依托高(gao)精度在位测量技术，结合映(ying)射模型(xing)主动调(diao)控(kong)装备姿态，修正(zheng)装配误(wu)差，让万吨级庞然大(da)物即便发生形变，也能完成(cheng)特征的精(jing)准匹配✔️✔️。 该(gai)成果已应(ying)用于中国(guo)多艘高新(xin)船舶(bo)✔️✔️、多(duo)型运载火箭(jian)✔️✔️。王皓告诉中新网(wang)记者(zhe)，团队从2009年就开始研究如何用机器人技(ji)术做装(zhuang)配(pei)✔️✔️。“在这一(yi)领(ling)域，难度大(da)的是两个极端(duan)✔️✔️：极(ji)大或(huo)极小(xiao)✔️✔️。我们研究的正是极大方向的智能化制造✔️✔️。” 2026年一(yi)季(ji)度，中(zhong)国造(zao)船业手持订(ding)单(dan)量占全(quan)球(qiu)的近70%，大型船舶订单激增，船坞坞期紧(jin)张；中国运载火箭发(fa)射需求近年来也逐步增长(chang)✔️✔️。对比传统模式，该团队集“高精度标定✔️✔️、多特(te)征(zheng)匹配✔️✔️、自动化调姿”功能于一(yi)体

中新网南宁7月2日电 (记者(zhe) 黄艳梅(mei))记者(zhe)2日从广西南宁市(shi)人力资(zi)源(yuan)和社会(hui)保障局获悉，南宁(ning)市人(ren)社部门(men)积极(ji)搭建全(quan)链(lian)条超龄劳(lao)动(dong)者维权(zuozhe)服务(wu)体系(xi)，切(qie)实维护超龄(ling)劳动者“老有所为”的尊严(yan)和合法(fa)权益。7月1日，南(nan)宁市成(cheng)功调解《超龄劳动者基本权益保障暂(zan)行规定》施行后的首起超龄劳动者劳动维权案件。 《超龄(ling)劳动者(zhe)基本权益(yi)保障暂行规定》(以下简称(cheng)《暂行(xing)规定》)自7月1日起施行，这是中国首部明确超龄(ling)劳动者权益(yi)的专门规章。 新(xin)规实施首日，南(nan)宁市56岁的超龄(ling)劳(lao)动者(zhe)李女士得(de)偿所愿，劳(lao)动维(wei)权有(zuozhe)了结(jie)果。李(li)女士曾(ceng)在(zai)南宁市一家育婴机构担任保育人员，被(bei)拖欠工(gong)资(zi)11万余元人民币(bi)，今年(nian)6月初想申(shen)请劳动仲裁，但因已超过法定退休(xiu)年龄无法(fa)通过劳(lao)动仲(zhong)裁途径维权，她与(yu)用人单位多次(ci)协商，未能(neng)得到满意(yi)结果。 7月(yue)1日，李女士来到南宁市(shi)劳动人事(shi)争(zheng)议仲(zhong)裁院提交劳动维权申请(qing)后，该院当即启(qi)动“银发护航”绿(lu)色(se)通道。当日，调解员组织双方开展调解，结(jie)合新规条文释(shi)法明理，促成双(shuang)方当(dang)场达成(cheng)和解并(bing)签订调解协议书，用人单位(wei)承(cheng)诺分(fen)期支付拖欠的工资(zi)。 随(sui)着中国人口老(lao)龄化进程的持续加快，超龄劳(lao)动者群体规模不断扩大(da)，既有退(tui)休返聘的(de)技术骨(gu)干、行业专家，也有从事保安、保洁、家政、后勤等工作(zuo)的普(pu)通劳动(dong)者，用经验与付出延续着劳动价值，成为激活银发经济、补充人力(li)资源市场(chang)的重要力量。 为(wei)推动《暂行规定》快(kuai)速落地见效，南宁市人力资源和社会保障局指导南(nan)宁市(shi)劳动(dong)人(ren)事争(zheng)议(yi)仲裁(cai)院(yuan)搭(da)建起(qi)全链条超龄劳动(dong)者维权服(fu)务(wu)体(ti)系，为(wei)超龄劳(lao)动者(zhe)开设绿色通道、设立专属(shu)调解(jie)工作室、编制维权手册等，简(jian)化维权流程、降(jiang)低(di)维权成本。 据南宁市劳动人(ren)事争(zheng)议仲裁院调解庭副庭长黄(huang)鑫介绍(shao)，在案(an)件提速方(fang)面，仲(zhong)裁院率先开(kai)通(tong)“银发(fa)护(hu)航(hang)”绿色通道，推行速调(diao)、速立、速审、速裁(cai)、速送处置流程(cheng)，还配套(tao)设置接待专窗、调(diao)解专人、速裁(cai)专庭，让办案(an)周期(qi)整体提(ti)速。 在阵地下沉(chen)方(fang)面，南宁创新推出同辈驻点柔性调解机制，聚焦安(an)保(bao)、陪护(hu)等超(chao)龄(ling)劳动者集中(zhong)