此行间·跟随总书记到田间地头，看农业农村现代化新画卷

中(zhong)新(xin)网(wang)丽水5月(yue)28日(ri)电(周健 舒旭影 詹飞(fei)扬)415箱史料、4000封侨(qiao)信(xin)、60万条侨史研究数据……曾远赴(fu)俄罗斯闯荡十余(yu)年的浙江青田华侨言小(xiao)海，从(cong)2013年起投身青田侨史研究。面(mian)对海量零散(san)琐碎的侨史资料(liao)，他(ta)跳出传统研究模式，以工科(ke)思维创新搭建数字化史(shi)料数据库，逐(zhu)字梳(shu)理、逐条溯源(yuan)，在庞杂(za)的历(li)史碎片中打捞尘封侨史。 走进言小(xiao)海办(ban)公室(shi)，随处可见满(man)载史(shi)料的收纳箱，墙面密密麻麻贴满华侨(qiao)老照片、旧报刊(kan)复印(yin)件，处处(chu)透着浓厚的侨史研究氛围(wei)。 连(lian)日来(lai)，他专注(zhu)梳理(li)西班牙华(hua)侨杨优德的来(lai)料加(jia)工合同、订(ding)购单据、服装样版等一手史料，通过自建的“青(qing)邑老侨数据库”完成录入(ru)、归纳与线索交叉验(yan)证，精准还(hai)原青田华(hua)侨在西班(ban)牙深耕(geng)服装贸易(yi)的真(zhen)实轨迹。 值得一提的是，结合此前杨优德兄长杨冠伯(bo)捐赠的其父杨吾典二战前在意(yi)大利经商的老照片，一(yi)个青(qing)田华侨家族两代(dai)人跨欧(ou)侨贸的发展脉络逐渐清晰，为侨史研(yan)究补充了鲜活的家族样(yang)本。 “我们现在(zai)整个史料的征集研究呈现出一(yi)个很美妙的状态，很多长(chang)期以来模糊不(bu)清的问题，现在都能把(ba)它搞得特别清(qing)楚，而(er)且还能和各类人物(wu)、事件、时代背景形成良好(hao)关联。”言小海(hai)说。 这份从容与成果，来之不易。 2013年，青田华侨历史陈列(lie)馆(guan)启动筹建，初入岗位(wei)的言小海，直(zhi)面(mian)的(de)是侨史(shi)研究的重重困境：早期华侨史(shi)料散落民间(jian)、年代久远、留(liu)存残缺，系(xi)统性史料严重匮乏。彼(bi)时，他和同事深入各乡镇(zhen)走(zou)访调研，常常一无(wu)所获。社会史料征集(ji)收获寥寥，少量捐赠的史料(liao)信息碎片(pian)化严重，人物(wu)背景、事件脉络无从(cong)追(zhui)溯，侨史研究(jiu)一度陷入瓶颈(jing)。 看(kan)着琐碎的史料，言小海(hai)就把(ba)其中的华侨姓名制(zhi)成卡片(pian)贴(tie)在储藏(cang)室的墙(qiang)壁上，每当发(fa)现关联(lian)就用(yong)线将(jiang)卡片(pian)串联在一起。 后来，随着大量史料的(de)涌入，证(zheng)据(ju)墙逐渐难以负荷，作为(wei)制造工程系的硕士生，言小海(hai)通过编程开发了一套(tao)新工(gong)具“青(qing)邑老侨数据库”——通(tong)过姓(xing)氏比对(dui)、族(zu)谱关(guan)联、方言音译(yi)等算法，成功将证据墙“搬到”电(dian)脑里，构建完整的名录档(dang)案。 2

今年以来，招聘(pin)市场的热度(du)集中在两大赛道，一是人工智能，二(er)是民(min)生服(fu)务。当前(qian)，我国服务业正进入(ru)规(gui)模扩张(zhang)与质效(xiao)提升并重的(de)新阶段，由此产(chan)生的巨大人力资源缺口，为提振就业、改善民生(sheng)、激(ji)活消费带来更多可(ke)能。抓住服务业发展机遇，优化人才(cai)供(gong)给应摆在靠前位置。 最近，多地服务消费规模稳步扩大，“演(yan)艺+”“体育(yu)+”“美食(shi)+”“冰(bing)雪+”等文商旅(lu)体展业态深(shen)度融合(he)，消费(fei)场景迭代更(geng)新(xin)，带动各类一(yi)线(xian)服务(wu)岗位(wei)用工需求(qiu)不断上涨(zhang)。同时，随着服(fu)务业(ye)与制造(zao)业深(shen)度融合，现代物流、研(yan)发(fa)设计、知识产权等(deng)生产性服务业用工需求稳步增加(jia)。 服务业覆盖面广、层(ceng)级跨度大(da)、从业形式灵活，已成为缓解就业结构(gou)性矛盾、稳住就(jiu)业大(da)盘的关(guan)键(jian)领域。但随着产(chan)业转型持续推(tui)进，消费需求(qiu)不(bu)断升(sheng)级，市场(chang)对服务业从业者的(de)综合素(su)养、专业能(neng)力和复合型(xing)本领的要求不断提高，用(yong)工需求逐步从劳动密集型(xing)转向技(ji)能、知(zhi)识密集(ji)型。依(yi)赖传统经(jing)验(yan)与体(ti)力的服务模式，已无法(fa)适配(pei)现代(dai)服务业发展节奏。在生产性(xing)服(fu)务业(ye)中，以现代物流(liu)为例，单纯体力(li)搬运(yun)岗(gang)位需求持续萎(wei)缩(suo)，需求量大的智(zhi)能调度、冷链运营、跨境物流等岗位，要(yao)求熟练操作智能设(she)备、运用物流管(guan)理(li)系统、熟(shu)悉国际贸易规则；在生活(huo)性服务业中，家政服务从业者持证上岗成为行业趋势，老人照护、母婴护理(li)、康复理疗等(deng)岗位需掌握(wo)专业护理知(zhi)识、急救(jiu)技(ji)能和(he)心理疏导技巧等。 市(shi)场(chang)需(xu)求发生变化，人才供(gong)给体系(xi)就(jiu)要(yao)快速响应。当(dang)务之急(ji)是聚焦技能(neng)提升，构建适配服(fu)务业未来发展的(de)人才培养体(ti)系。同(tong)时，在用(yong)人、留人的关键环节上配置(zhi)资(zi)源，为服务业从业者营造良好职业发展环境。 以(yi)技能培育人才，完善职业发(fa)展晋(jin)升体系(xi)。服务业用人重在实用，培(pei)训就要注(zhu)重实操。需搭建学校、企业、社会协(xie)同的(de)技能培训(xun)体(ti)系，打(da)通(tong)职业培训与(yu)学历教(jiao)育壁垒，依托继续教育助力从业者(zhe)学(xue)历提升，练出直(zhi)接上岗、知识变现的(de)硬本领，让(rang)服务业(ye)成为能成才、能致富、有奔(ben)头的行(xing)业。 以事(shi)业(ye)凝聚人才(cai)，建立(li)多元化职业评(ping)价体(ti)系。打破部(bu)分服务业(ye)岗(gang)位(wei)