（美加墨世界杯）加拿大1:0“绝杀”南非 队史首进16强
中新网(wang)北京6月18日电 (记者 应妮)蔡皋作品国际版权(zuozhe)推荐会(hui)17日在(zai)第32届北京(jing)国际图书博览会上举行，现场正式成立蔡皋国际版权中心，《出生的故事》多(duo)语种新(xin)版本同步亮相㊗️。 2026年4月，湖(hu)南绘本艺术(shu)家蔡皋斩获国际安(an)徒生奖插画家奖，成(cheng)为该奖(jiang)项设立(li)六十(shi)年来首位(wei)获此殊(shu)荣的中国创作者㊗️。这一荣(rong)誉(yu)标志(zhi)着中国原创绘本艺术正式站上世界童书最高舞台㊗️。 掌声(sheng)之中，80岁的“绘本奶(nai)奶(nai)”蔡皋(gao)走上(shang)舞台，和现(xian)场来宾分享自己(ji)的创作故事(shi)㊗️。她说(shuo)㊗️：“图(tu)画(hua)书的创作(zuo)与出版是最(zui)让人幸福的行业(ye)，我和图画(hua)书(shu)一起成长，和(he)行业一起(qi)成长㊗️。图书是(shi)我的道路(lu)㊗️、是(shi)我的桥(qiao)梁(liang)，讲好中国(guo)故事㊗️、传播中国好(hao)声音是我毕生(sheng)的(de)向往(wang)与追求㊗️。” 据(ju)介绍，湖南(nan)少年儿童(tong)出版社从2015年开始出版(zuozhe)蔡皋20余(yu)册(ce)作品(pin)，打造了“蔡皋(gao)的绘本世界”“童心(xin)童(tong)谣绘本”“中国美丽(li)故事”等(deng)产(chan)品线，并将(jiang)其作品被翻译成(cheng)英文㊗️、日文(wen)㊗️、韩(han)文㊗️、僧伽罗(luo)文㊗️、尼泊(bo)尔文㊗️、意(yi)大利文(wen)等，输出到十余(yu)个国家和地区，得(de)到海外读(du)者的高度评(ping)价(jia)㊗️。 蔡皋(gao)与湖南少年儿童出版社党总支书(shu)记㊗️、董事刘(liu)星(xing)保，生命树文化促进中(zhong)心理事长㊗️、国际儿童读物联盟(meng)原(yuan)主席张(zhang)明(ming)舟共同(tong)落笔签字，宣告成立蔡皋国际版权(zuozhe)中心，今(jin)后(hou)蔡皋作品海(hai)外版权业务将实现(xian)统(tong)一管(guan)理㊗️、统筹运(yun)营㊗️。 尼泊尔出(chu)版社代表(biao)苏门·普拉(la)丹(Suman Pradhan)作(zuo)为海(hai)外合作方代表(biao)发言(yan)，聊起阅读蔡皋作(zuo)品的真切感受㊗️。在他看来，书中流淌的人文情怀能够超越(yue)文化差异，他也(ye)期待双方继续携手，把更多美好的中国故(gu)事带到尼泊尔(er)，带(dai)到世(shi)界㊗️。(完)
眼(yan)下(xia)正值毕业(ye)季，许多人不久后将入职单位✔️ ❤️、签署劳动(dong)合同，进行轮(lun)岗(gang)✔️ ❤️、定岗✔️ ❤️。近(jin)日一则劳动争议案在网(wang)上引发广泛(fan)讨论✔️ ❤️。一位(wei)在(zai)劳动合同中原本定岗的电工突然(ran)被调去做饲养员，是合(he)理用工还是变相裁(cai)员(yuan)？有人认为，企业(ye)有权对员工(gong)进行(xing)岗位调整✔️ ❤️。另一些(xie)人则表示(shi)，即便(bian)调岗也应该遵循法律(lu)规定✔️ ❤️。 电工被调岗(gang)做饲(si)养员 当(dang)事人(ren)向法院提起(qi)诉讼 来自湖(hu)南的龙某(mou)此前通过(guo)面试(shi)应聘进(jin)入(ru)一(yi)家畜牧公(gong)司服务(wu)部(bu)从(cong)事电(dian)工工作，主要负责(ze)维修养殖户的(de)视(shi)频(pin)监控设备✔️ ❤️。在(zai)工作一年(nian)多后，公司(si)领(ling)导(dao)找他谈话(hua)，说(shuo)要裁撤(che)电(dian)工岗位，让(rang)龙某(mou)到养猪(zhu)场去当饲(si)养员✔️ ❤️。 当事人 龙某✔️ ❤️：饲养员这个(ge)岗(gang)位就跟那个(ge)监控(kong)维修的(de)岗位，就完全(quan)不搭界的两个工作岗位，我就不同(tong)意✔️ ❤️。 几天后，龙某在办公系统中(zhong)收(shou)到一份调令，明确让(rang)他(ta)从服务部调到育肥场，岗位为饲养员✔️ ❤️。龙某再次与公(gong)司(si)协(xie)商无(wu)果(guo)后，申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同(tong)，并(bing)要求公(gong)司支付违(wei)法解除劳动(dong)关(guan)系(xi)的经济(ji)补偿金✔️ ❤️。经劳动争议仲裁院沟通后，畜(chu)牧公司(si)表示不同意(yi)调解(jie)✔️ ❤️。 当事人(ren) 龙某✔️ ❤️：他们那边态(tai)度就很强(qiang)硬(ying)，非得要我(wo)过(guo)去，如(ru)果(guo)说我(wo)不(bu)过去，就不服从公司(si)的(de)安排，要不(bu)就我(wo)自己离职(zhi)✔️ ❤️。 永州市中级(ji)人(ren)民(min)法院民事审判第三(san)庭(ting)庭(ting)长 张(zhang)海燕✔️ ❤️：仲(zhong)裁委(wei)经过仲裁审查认为，根据双方(fang)的劳动合(he)同的约定，公司有权根据公司的(de)实际(ji)情况(kuang)进(jin)行调岗，那么此次调岗(gang)是在公(gong)司撤销电工岗位的情况下(xia)进(jin)行的(de)调岗，而且调岗也没(mei)有降低龙某的薪资待(dai)遇，并且给予了他三个(ge)月的(de)培(pei)训期✔️ ❤️。在这种情(qing)况下，仲裁委认为公司的调岗具有合理性和正(zheng)当性，所以，公司(si)不应该承担支付经(jing)济赔(pei)偿责任✔️ ❤️。 龙某不(bu)服(fu)向当地法院提起诉(su)讼✔️ ❤️。一审(shen)法(fa)院审理后认为，畜牧公司(si)与龙某签订的全日制用工劳动合同明确✔️ ❤️：畜(chu)牧公司(si)可(ke)根(gen)据工作需(xu)要或生(sheng)产经营状况，对龙(long)某(mou)的工作岗位进(jin)行变(bian)更，因此(ci)龙某应转变(bian)就业观念✔️ ❤️、依照约(yue)定服从调(diao)岗(gang)安(an)排✔️ ❤️。 转岗过渡期(qi)间(jian)，公司还曾两次向龙(long)某下达催岗通知函，要(yao)求龙某去(qu)育肥场报(bao)到，如果(guo)逾期(qi)未(wei)报到(dao)，将视为(wei)旷(kuang)工处理(li)，而龙某并未如期上岗✔️ ❤️。 一审法院认