冲刺百万亿，服务业高质量发展提速

原标(biao)题㊗️：央广财评丨科(ke)创板(ban)“1+6”助力中(zhong)国“硬科技(ji)”拔节生长 6月18日(ri)，正(zheng)是陆家嘴论坛宣布推出科创板(ban)“1+6”改革方案(an)一周年㊗️。一年来，以设立科(ke)创成长层为核心㊗️、配套六大(da)举措，推动科创板从“多元上(shang)市标准”迈(mai)入“系统性分(fen)层管理(li)”新阶段㊗️。 一年来，黄浦(pu)江畔，科(ke)创板“1+6”改(gai)革(ge)正从制度蓝图变为市场(chang)实景，科创板新质生(sheng)产力培育“主阵地(di)”标签愈发鲜明，市(shi)场信心㊗️、结(jie)构㊗️、功(gong)能㊗️、生态实(shi)现跃(yue)升，改革示(shi)范(fan)效应持续释放㊗️。 “1+6”改(gai)革的核心，是打通优质未盈利科(ke)技企业的上市通道，将(jiang)资本市场支持对象从已盈利企业(ye)前移至(zhi)“技术突破已出现㊗️、商业化仍在爬坡”的创新主体㊗️。一年(nian)来(lai)，科创板(ban)IPO新增受理56家，其中未(wei)盈利企业25家，占比超四成(cheng)㊗️。 多个典型案例接(jie)连落地(di)——“1+6”政策发布半个月内，适用第五套标准的禾元生物顺利过会；2025年(nian)10月，禾元生物㊗️、西安奕(yi)材㊗️、必(bi)贝特作(zuo)为科创(chuang)成长层首批新注册公司顺利上(shang)市；长鑫科技与宇树科技通过预先审(shen)阅(yue)机制申报，已(yi)分别注册生效和(he)提交注册㊗️。 科(ke)创成长层(ceng)交(jiao)出(chu)的成绩单尤为(wei)扎(zha)实㊗️。数据显示(shi)，8家科创成(cheng)长层新注册企(qi)业先后上市，6家企(qi)业在2025年年(nian)报披露后“摘(zhai)U出层”㊗️。截至2026年(nian)5月底，34家(jia)在层企业2025年营(ying)收增长(chang)18%，亏(kui)损整体(ti)收窄(zhai)18%，研发(fa)强度中位(wei)数高达51.3%，若(ruo)加上今年年报披露后(hou)“出层”的(de)6家企业，则营(ying)收增速(su)进一步放大至37%㊗️。一(yi)批(pi)“硬科技”企(qi)业在服务国家重大战略中(zhong)发挥(hui)着越来越重(zhong)要(yao)的作用㊗️。 改革(ge)效(xiao)应(ying)同步延展(zhan)至投融资(zi)两(liang)端和市场生态(tai)㊗️。融资端，面向未盈利企业(ye)的(de)差异化限售与配(pei)售机制作用(yong)初步(bu)发(fa)挥，长(chang)期投资者(zhe)参(can)与配售(shou)比例提(ti)高，科创板(ban)新股发行定价日(ri)趋审慎(shen)㊗️。投资(zi)端，政策发布以来，沪市新上市科(ke)创(chuang)板(ban)ETF37只(zhi)，截至(zhi)2026年(nian)6月8日，科创板ETF总(zong)数(shu)超(chao)120只，总体规模约2400亿(yi)元，基金(jin)市场服务“硬(ying)科(ke)技”精准度不断(duan)提升㊗️。“耐(nai)心资(zi)本”力量不断壮大，各(ge)类中长期资(zi)金(jin)持(chi)有科创(chuang)板ETF规模近1

工会“娘家人”全链追(zhui)责，保障超龄劳动者权益(yi)“不落空” 【工(gong)会工作法治化·实践行】3省(sheng)联动，57名采茶工的(de)欠薪追回来了(le)！ 开栏的话 法治是工会发挥桥梁纽带作用、履行维权服务基本职责、推动(dong)构建和谐劳动(dong)关(guan)系的(de)有效途径。近年来，各地(di)工会大力推进工(gong)会工作法(fa)治化(hua)，切实维护劳动领(ling)域政治安全，持续深化工会改革和建设，充分发挥党联系职工(gong)群众的桥梁(liang)纽(niu)带作用。即日起，本(ben)报推出“工会(hui)工作法治化(hua)·实践行”专栏，聚焦各地工会(hui)深入推进(jin)工(gong)会工作(zuo)法治(zhi)化的创新探索(suo)，充分(fen)展现各地工会(hui)以法治为护盾做好维权(zuozhe)服务，积(ji)极运用法(fa)治思(si)维和法治(zhi)方式调(diao)处(chu)劳动关系(xi)矛盾，保障职(zhi)工合法(fa)权益(yi)，在法(fa)治轨道上推动工会工作不(bu)断迈上新(xin)台阶(jie)的生动实践(jian)。敬(jing)请垂注。 从贵州黔东南到浙江淳安，再到(dao)江苏宿迁，跨越3个省份，历时5个多月——57名采茶工的血(xue)汗(han)钱(qian)，终于一分不少地追回来了。 不久(jiu)前，江苏省宿(xiu)迁市总工(gong)会工作人(ren)员(yuan)来到(dao)贵州省(sheng)黔东南自治(zhi)州黎(li)平县，向(xiang)57名采茶工现场发放被(bei)拖(tuo)欠的12万余元工资。发放现(xian)场，工人(ren)们笑(xiao)容满面，唱起了侗族(zu)民(min)歌《欢迎(ying)你到(dao)侗寨来》以表(biao)达感谢。 这(zhe)57人中，有52人已超(chao)过法定退休年龄，49人是少数民(min)族。她们大多不会说普通(tong)话(hua)，不懂(dong)法律术(shu)语，更不知道怎样打官司。是工会“娘家人”跨省联(lian)动、全(quan)链追责，保障了她们应有的权益。 57名(ming)工(gong)友遭遇(yu)“空壳”包工(gong)头 2025年3月(yue)19日，贵州(zhou)黎平县的(de)杨大姐(jie)和(he)几十位同乡姐妹，跟着一位宿迁籍包工头，远赴(fu)浙江淳安县枫树岭镇夏峰村采茶。 采茶近一(yi)个月，可工(gong)钱却不见踪影。 2025年4月21日，在浙江当(dang)地镇政府的(de)协调下(xia)，杨大(da)姐和工友们(men)拿到了工(gong)资总数的一半(ban)，12万(wan)元现金，以及一张包工(gong)头出具的(de)欠条，载明欠付剩余工人(ren)工资12万余元，一个月后付清。带着这笔钱(qian)和一纸欠条，她们回到(dao)了贵州(zhou)老(lao)家。 然而，欠付(fu)的(de)工资却迟(chi)迟(chi)不见踪(zong)影(ying)。 杨大姐(jie)急了。她带着合同和(he)欠(qian)条，先到浙江淳安县当地政府部(bu)门投诉，又到(dao)黎平当地劳动仲裁部门反映情(qing)况，最(zui)后