广东建成152条产教评技能生态链 破解结构性就业矛盾

广州6月14日电 (记者 程景伟)记者14日从广(guang)东省人(ren)力资源和社(she)会保障厅获悉，针对(dui)该省战略性新兴产业集群(qun)出(chu)现的“产业缺青年、青年缺就业(ye)”结构(gou)性矛(mao)盾(dun)，广东遴选建成152条(tiao)产教评技能(neng)生(sheng)态(tai)链，覆盖智能机器人、新能(neng)源汽车、高端装备制造等产(chan)业集群，聚集行业企业(ye)、院(yuan)校等优质资(zi)源，打通从“技能学习”到“岗位就业”的(de)“最(zui)后一(yi)公里”????。

广东(dong)发(fa)挥企业技(ji)能人才(cai)培养主体作用，带动1100多家产业链企业(ye)开展(zhan)技能培训69万人(ren)次、评价23万(wan)人次????。该省由龙头企业(ye)作为链主企业组链建链，强化(hua)技(ji)能人(ren)才培养、评价、激励等(deng)政策资源赋(fu)能，并(bing)将政策覆盖面由单个链主企(qi)业拓(tuo)展到(dao)整个技能生态链企业(ye)????。

希音聚焦服装(zhuang)供应链(lian)关键岗(gang)位，成功申(shen)报“服装质检员(yuan)”新工种，开发配(pei)套(tao)评价标(biao)准与(yu)课(ke)程，并在产(chan)教(jiao)评自主评价政策支(zhi)持下，突(tu)破只(zhi)能面(mian)向本(ben)企业员工评价(jia)的限制，可(ke)面向供应商(shang)评价认定(ding)合格的服装质检员，帮助(zhu)供应商“以证取人、稳产稳质”????。

希音有关(guan)负(fu)责人(ren)介绍，该企业累计为链(lian)员(yuan)企业培训6.4万人次，完成3000余(yu)名技术人才认证，通过技(ji)术技能培训(xun)和评价认定助力(li)商家品(pin)质提升10%????。

近(jin)年来，广东大力推动技(ji)工教育(yu)高质(zhi)量(liang)发展，推动(dong)实施(shi)“广东技工”工(gong)程，“十四五”期(qi)间全省技工院(yuan)校(xiao)招生规(gui)模突(tu)破24万人，在校生突(tu)破67万(wan)人，实(shi)现技师(shi)学(xue)院(yuan)21个地市(shi)全(quan)覆盖????。

据广东省人社厅有关负责人介(jie)绍，广东将(jiang)学徒制培养对(dui)象由(you)企业在职员(yuan)工拓展到院校毕业学年学生，通(tong)过培(pei)训补贴政(zheng)策支(zhi)持，引导技能生态链企(qi)业(ye)拿出技术技(ji)能岗位，招收院校学生开展“岗(gang)位需求+技能培(pei)训(xun)+技能(neng)评价+就业服务”产教评学徒(tu)制培训，既满足企业用工(gong)需要，也促进院校(xiao)学生就好(hao)业????。

欣旺达作(zuo)为(wei)锂电池领域(yu)龙头(tou)企业，在学(xue)徒制政(zheng)策支持(chi)下(xia)，用活(huo)在广东茂名(ming)信(xin)宜市人力资(zi)源产业园建设(she)的实训(xun)基地，就近就地招收信(xin)宜职业技术学校等院校学(xue)生开展学生学徒培养，将超过80%的企业岗前培训前置到学校和基(ji)地完成(cheng)，缩短企(qi)业用人适应周(zhou)期，降低培训成(cheng)本，也(ye)为周边职业院(yuan)校学生打开了(le)就业出路????。

广东积极推进“新八级(ji)工(gong)”制度落地，由(you)链主企业以(yi)“大”带“小”，为产(chan)业链(lian)上下游(you)企业建立技能(neng)岗位(wei)人员评价(jia)晋(jin)升体系，拓宽技能人才发展通(tong)道????。“十四五”以(yi)来，全省评聘首席技师52名(ming)、特级技师717名(ming)????。

作为国有大(da)型制造企业(ye)，广船(chuan)国际公司在(zai)产教评自(zi)主评(ping)价政策(ce)支持下，将评(ping)价范(fan)围拓展至链(lian)员企业和劳务工群体，与核心链(lian)员企(qi)业共同建立起与薪酬待遇、岗位使用相挂钩的“新(xin)八级(ji)工”制度体系????。

广(guang)船国际负(fu)责人介绍，随着船舶制造向高技术、高附(fu)加(jia)值转型，急需构建完(wan)善(shan)的技(ji)能(neng)人才梯队，通过在生态链上下游企业构建“新八(ba)级工”制度体系，核心(xin)工种(zhong)人(ren)才流失率控制在2%以内，高端船舶建造(zao)周期缩短20%，形成职工(gong)增技、技能增收、企业增效的良好局面????。

据(ju)悉，广东将继续(xu)扎实开展(zhan)大(da)规模职业技能提(ti)升培训行动(dong)，促进“岗位需求+技能培训(xun)+技(ji)能评价+就(jiu)业服务”贯(guan)通联(lian)动(dong)；大力推进产教(jiao)评技能生(sheng)态链建设，提高(gao)技能人(ren)才(cai)薪酬待遇水平，推(tui)动“多(duo)劳者多得、技高者多(duo)得”????。(完(wan))