黑龙江发布强对流天气预报 局地有雷暴大风冰雹
中新网宁波7月1日电 (刘子琳)“音乐是最(zui)好的沟(gou)通语言，不需要(yao)太多解释，一拿起乐器，大家就懂了(le) ㊗️❤️。”台(tai)湾萨克斯艺术文化交流团成员洪先生说 ㊗️❤️。 近日，一场主题(ti)为(wei)“晚风里的萨(sa)克斯”的两岸民(min)间音乐交流(liu)会在浙江宁波奉化(hua)举行(xing)，台湾萨克斯艺术(shu)文化交(jiao)流(liu)团与当地萨克斯爱好者围坐(zuo)一(yi)堂(tang)，以乐会友(you)，在轻(qing)松惬意的氛围中(zhong)共谱夏(xia)夜乐(le)章 ㊗️❤️。 没有聚光灯，没有正式舞台，暖黄色灯光下，两(liang)岸乐友轮番拿起萨克(ke)斯即兴演奏 ㊗️❤️。经典(dian)曲目接连响(xiang)起，独奏深情悠扬，合奏默契(qi)自然，不少(shao)市民(min)循着乐声(sheng)驻足聆听(ting)，掌声不时响起 ㊗️❤️。台湾交(jiao)流团成员(yuan)细腻的(de)演奏，也(ye)吸引(yin)不(bu)少本地乐(le)友举起手机记(ji)录 ㊗️❤️。 演奏结束后，大家并未急着离(li)场，而是围(wei)坐交流(liu)，拿(na)起乐器(qi)切磋演奏技巧，围(wei)绕气息控制 ㊗️❤️、乐曲处理等话题分享经验，在一次次即兴互动中拉近彼(bi)此距(ju)离(li) ㊗️❤️。“这次来到奉(feng)化，就像回到老朋友家(jia)一样自在(zai)，大家因为共同热(re)爱音乐(le)，很(hen)快就(jiu)熟络起来 ㊗️❤️。”洪先生(sheng)说 ㊗️❤️。 “这是我第一次在冷(leng)饮店里参加音乐会，特(te)别接地气 ㊗️❤️。”台湾萨克斯艺术(shu)文化交流团成(cheng)员(yuan)赖先生表示，奉化朋友十分热情，大家(jia)一起聊音乐(le) ㊗️❤️、吃美食，感(gan)觉(jue)格外亲切(qie)，希望今后能有更多(duo)这样的交流机会 ㊗️❤️。 据介绍，此次(ci)活动突破传统(tong)文(wen)艺展(zhan)演形(xing)式(shi)，将交流地点(dian)设在贴近(jin)市民生活(huo)的(de)休闲空(kong)间，希望通过更生活化 ㊗️❤️、更接地气的方(fang)式(shi)，为两岸基层(ceng)文艺(yi)爱好者搭建交流平台(tai)，让艺术交(jiao)流融入日(ri)常生活 ㊗️❤️。 近年来，奉化持续开展两岸文体联谊 ㊗️❤️、艺术(shu)交流等活动，不断(duan)丰(feng)富民间交流载(zai)体 ㊗️❤️。此(ci)次“晚(wan)风里的萨克(ke)斯”活(huo)动，以音乐(le)为纽(niu)带，让两岸乐(le)友因乐相识 ㊗️❤️、因(yin)乐相知，也(ye)让真挚情谊在夏夜晚风中自然流(liu)淌 ㊗️❤️。(完(wan))
2026年，软件行业被同一个问题笼罩㊗️❤️：AI会不会取代程序员？大厂(chang)裁员㊗️❤️、效率(lu)工(gong)具刷(shua)屏㊗️❤️、“超级(ji)个体”成为新(xin)词㊗️❤️。而一家(jia)成(cheng)立(li)二十五(wu)年的软件开发公司创始人张纪伟，给出的答案几乎是反(fan)方向的——他不担(dan)心AI取代程序员，他担心的是，行业还(hai)没学会把(ba)程(cheng)序(xu)员(yuan)当“人(ren)”看(kan)㊗️❤️。 这(zhe)不是一句临时起意的漂亮话㊗️❤️。从2001年创立盛安德至今，张纪伟把一(yi)个在当时近乎“天真”的判断坚持了整(zheng)整二(er)十五年㊗️❤️：软件(jian)的价值(zhi)来自人(ren)，不来自流程(cheng)㊗️❤️。围绕这(zhe)个判(pan)断，他做了一(yi)连串被同(tong)行视为“异类(lei)”的(de)决定(ding)——禁止加班㊗️❤️、反对狼性㊗️❤️、把“程序员第一㊗️❤️、客户(hu)第二㊗️❤️、股(gu)东(dong)第三”写(xie)进价值观㊗️❤️。今年，北京盛安德(de)迎来了成立二十(shi)五(wu)周(zhou)年(nian)，这套模式(shi)也第一次被他完整地(di)讲给外界听㊗️❤️。 起点是一个困惑(huo)㊗️❤️：为什(shi)么最聪(cong)明的人(ren)，变(bian)成(cheng)了螺丝钉 2001年创业时，张纪(ji)伟带(dai)着一个挥之不去的困惑㊗️❤️：为什么软件行(xing)业把最聪明(ming)的(de)一群人，变(bian)成了只会按文档写代码(ma)的螺丝钉？ 那时行业的主流模式是分工极(ji)细㊗️❤️、需求(qiu)文档驱动(dong)㊗️❤️、项目交付(fu)即(ji)结束㊗️❤️、人员高度可替换(huan)㊗️❤️。他(ta)逐渐意(yi)识到，软件项目的失败，往往(wang)不是技术问题，而(er)是“人被架空”的问题㊗️❤️。 “软(ruan)件失败不是因为技(ji)术，而是因为环境(jing)㊗️❤️。程序员的潜力被压住，团(tuan)队的创(chuang)造力被(bei)压住，价值自然(ran)无法产生㊗️❤️。” 于是，他决定做一家完全(quan)不(bu)同的公司㊗️❤️：不靠管理㊗️❤️、流程㊗️❤️、指标去驱动人(ren)，而靠环境(jing)㊗️❤️、信任㊗️❤️、诚(cheng)实和长期主(zhu)义(yi)㊗️❤️。 一(yi)个反潮(chao)流的赌(du)注㊗️❤️：人比(bi)流程重要 在一个(ge)崇尚(shang)“多(duo)干㊗️❤️、快干㊗️❤️、拼(pin)命干(gan)”的行(xing)业里，张(zhang)纪伟的做法处(chu)处反(fan)着(zhe)来㊗️❤️。他(ta)明文禁止加班(ban)，公(gong)开(kai)反对狼性文化，坚持(chi)倡导并实践远(yuan)程办公近二十(shi)年㊗️❤️。在(zai)他看来，这不是给(gei)员工的福(fu)利，而是(shi)一条关于生产力的(de)判断——创造力需要自由，疲惫(bei)和恐惧产不(bu)出好软件㊗️❤️。 他还把“程(cheng)序(xu)员第(di)一㊗️❤️、客户第二(er)㊗️❤️、股东第三”定为公司价值观，并落到(dao)机制上(shang)㊗️❤️：让一线程序员(yuan)直接(jie)拥(yong)有(zuozhe)客户㊗️❤️、拿走项(xiang)目的大头收(shou)入(ru)，明确推出了Core70服务㊗️❤️。逻辑同样自洽——如(ru)果程(cheng)序(xu)员是真(zhen)正创造价值的(de)人，把大部分收益回馈(kui)给一线就是必然，而非(fei)慈善㊗️❤️。