重庆优化补贴激励助青年就业见习
重庆7月2日电(dian) (记者 钟旖)记者2日从重(zhong)庆市人力社保局获悉(xi)，该局近日(ri)与(yu)重庆市财(cai)政(zheng)局联合印发《重庆市青年就(jiu)业见习实施办(ban)法》(简称(cheng)《实施办(ban)法》)，通过(guo)优化补贴激励、提高参与(yu)条件、升级数字监管(guan)等(deng)多项暖心举措，全面升(sheng)级全市青年就业(ye)见(jian)习工作，以更精准的政策、更实(shi)在的福利，搭建青年就(jiu)业(ye)成(cheng)长桥梁(liang)????。
《实施办法》明确(que)了见习人员范围(wei)，主要面(mian)向(xiang)两类青年群(qun)体：离校(xiao)两年内未就业(ye)高校毕业生，以及16岁至24岁的登记失业青年????。见习时长由见(jian)习人员和(he)见习单位双向协商确定，见习时长(chang)控(kong)制(zhi)在3至12个月(yue)，适配不同青年的成长需求(qiu)????。
见习期间，见习(xi)人员(yuan)每月可享受不(bu)低于重庆最低工资标准第一档的基本生活费，同时(shi)享(xiang)受人身意外伤(shang)害保险保障，保费不低于100元，全方位守护青年见(jian)习期间(jian)的职场(chang)安(an)全(quan)与基(ji)本生活????。
《实施办法》进一步优化(hua)了见习单位的认定条(tiao)件，重庆辖区内的(de)企业、机关(guan)事(shi)业单位、社(she)会团(tuan)体等各(ge)类用人单位，只要契合全市产业发(fa)展定位、注册成立满一(yi)年及以(yi)上(shang)、依(yi)法缴纳社保(bao)，且能够(gou)稳定提(ti)供见习岗位、具(ju)备完善的见习管理机制，均(jun)可向参保地的区县人力社保部门申请认定为见习单(dan)位(wei)????。多元主(zhu)体的加入，将为青(qing)年提供更多行业、更多(duo)类型的见习岗位选(xuan)择????。
《实(shi)施办法(fa)》的最大亮(liang)点(dian)是推出阶梯式留(liu)用激励补贴，用“真金(jin)白银(yin)”鼓(gu)励见(jian)习单位留住优(you)秀见习(xi)青年(nian)，实现“以见习促(cu)就业”????。具体来看，符合条件的(de)见习单位可申领每人每(mei)月1400元(yuan)的基(ji)本生(sheng)活费补贴，以及每人100元的人身意(yi)外(wai)伤害保险补贴????。在(zai)此基础上，政策针对见习人员留用(yong)情况设置差异化奖励：见习(xi)留用率在50%及以(yi)上、70%以下的，补贴提高(gao)至每人每月1600元(yuan)；留用率(lu)达到70%及以上的，补(bu)贴提(ti)高至每人每月2000元，大幅提升(sheng)见习(xi)单位的(de)带教(jiao)、留人积极性????。
此外，为规范见习管(guan)理，重庆(qing)依托全市统一的就(jiu)业见习系统，实现见习全流程(cheng)数字化闭(bi)环管理(li)????。岗位发布、人员信(xin)息登(deng)记、协议与投保凭证上传、到岗核验(yan)、生活费发放、见习结果鉴定等(deng)关键(jian)环节，全部线上可办、全程可溯，让就业见习工作(zuo)更加规范化、透明化、高效化????。(完)【编辑:胡(hu)寒笑(xiao)】