重庆优化补贴激励助青年就业见习

重(zhong)庆7月2日电(dian) (记者 钟旖)记者2日从重(zhong)庆市人力社保局(ju)获悉，该局近日与重庆市(shi)财政(zheng)局(ju)联合印发(fa)《重庆市(shi)青(qing)年就业(ye)见(jian)习实(shi)施办(ban)法》(简称《实施办(ban)法》)，通过优化(hua)补(bu)贴(tie)激(ji)励、提高参与条件、升级(ji)数字监管等多项暖心举措，全面升级(ji)全市青年就业见(jian)习工(gong)作，以(yi)更精准的政(zheng)策(ce)、更实(shi)在的福利(li)，搭建(jian)青年就业成长桥(qiao)梁?????。

《实施办法》明确了见习人员范围，主要面向两类青年群体：离校(xiao)两年内未就业高校毕业(ye)生，以及16岁至24岁的(de)登记失业青(qing)年(nian)?????。见习(xi)时(shi)长(chang)由见习人员和(he)见习单位(wei)双向协商确(que)定，见(jian)习时长控制在(zai)3至12个月(yue)，适配不同青(qing)年的成(cheng)长需(xu)求?????。

见习期间(jian)，见习人员每月可享受不低于重庆最低工资标准第一(yi)档的基本生活费，同时享受人身意(yi)外(wai)伤(shang)害保(bao)险(xian)保障(zhang)，保费不(bu)低于100元，全方位守护青年见(jian)习期间的职场安全与基本生(sheng)活?????。

《实施办法》进一步(bu)优(you)化了见习单(dan)位的认定条件，重(zhong)庆(qing)辖区内(nei)的企业、机关事业单位(wei)、社会团体等各类用人单位，只要契合全市产业(ye)发展(zhan)定位、注册成立满(man)一年(nian)及(ji)以上、依法缴纳社保，且能够稳定提供见习岗(gang)位、具备完(wan)善的(de)见习管理(li)机制，均可向参保地(di)的区(qu)县人(ren)力(li)社(she)保部门申请(qing)认定为见习单位?????。多元主体的加(jia)入，将为(wei)青年提供更多行业、更多类型的见习岗位选(xuan)择?????。

《实施办(ban)法》的最大(da)亮点是推出(chu)阶梯式留用激励补(bu)贴，用(yong)“真金白(bai)银”鼓励(li)见习(xi)单位留住优秀见习青年(nian)，实(shi)现“以见习促就(jiu)业”?????。具(ju)体来(lai)看，符合(he)条件的见习单(dan)位(wei)可(ke)申领每人每月1400元的基(ji)本生活费补贴，以及每(mei)人100元的人身(shen)意外伤害保险(xian)补贴?????。在此基(ji)础上，政策(ce)针对(dui)见习人(ren)员留(liu)用情况(kuang)设置差异化奖励：见习留用率(lu)在50%及以上(shang)、70%以下的，补贴提高至每人每月(yue)1600元；留(liu)用率达(da)到(dao)70%及(ji)以(yi)上的，补贴提高至(zhi)每人(ren)每(mei)月2000元，大幅提升见习单位(wei)的(de)带教(jiao)、留(liu)人(ren)积极性?????。

此外，为规(gui)范(fan)见习管理，重庆依托全(quan)市统一的就业见习系统，实现见习全流程数字化(hua)闭环管理?????。岗位发布(bu)、人(ren)员信息(xi)登记、协议与投保凭证上(shang)传(chuan)、到岗(gang)核验、生(sheng)活费发放、见习(xi)结果鉴定等关(guan)键环(huan)节(jie)，全部(bu)线上可办、全程(cheng)可溯，让就业(ye)见习工作更加规范化、透明化、高效化(hua)?????。(完)【编辑:胡寒笑】